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平衡计分卡的运作基本程序的第四步是()。
A.沟通
B.建立愿景
C.反馈与学习
D.业务规划
参考答案
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考题
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括()。A.建立企业的愿景与战略
B.从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI
C.利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计企业下属组织单位的平衡计分卡
D.设计岗位(个人)的平衡计分卡
E.从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库
考题
请说明平衡计分卡的导入需要经过哪些程序?
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