所谓“效度”是指行为测量的有效性,即测量得到的是否完全符合行为目标为依据。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

所谓“效度”是指行为测量的有效性,即测量得到的是否完全符合行为目标为依据。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题效度指标指测量的有效性,即一个测验对所要测量特性准确测量的程度。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列哪项指标指测量的有效性,即一个测验对所要测量特性准确测量的程度?() A、信度B、常模C、效度D、难度

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考题测量的力度是指行为测量的有效性,即测量到的是不是所要测量的行为特征。力度是对所要测量的某种行为特征的真实性或正确性的反映。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 ()是检验测验内容是否是预测的行为领域的代表性取样指标。 A、效标效度B、内容效度C、构想效度D、测量效度

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考题测量的效度又有两层含义,即()和()。前者是指一项测量的方法、资料和结论对该测量本身的有效性;后者则是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。

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考题测验的效度指测量的( )和( )，即它能够测出所要测量的心理特质与行为特征的程度。

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考题效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为（）A内容效度B同质效度C构想效度D理论效度E预测效度

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考题测量的效度又有两层含义，即（）和（）。前者是指一项测量的方法、资料和结论对该测量本身的有效性；后者则是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。

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考题【单选题】____指的试测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。A．内容效度B．构想效度C．效标效度D．区分效度

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