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人们对变革存在心理障碍,主要表现在:()

A.习惯

B.缺乏自信

C.缺乏足够的沟通

D.时间限制

E.结果的不可预见性


参考答案

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考题 2、2、组织变革的动力来源于人们对变革的必要性及变革所能带来好处的认识。

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考题 3、3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力,对变革来说是一件坏事。

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