网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

2、组织变革的动力来源于人们对变革的必要性及变革所能带来好处的认识。


参考答案和解析
正确
更多 “2、组织变革的动力来源于人们对变革的必要性及变革所能带来好处的认识。” 相关考题
考题 组织变革的动力源来自于() A.变革的必要性B. 变革的推动者C.技术革命D. 竞争者的压力

考题 组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

考题 组织变革必然会带来组织内的抵制,因此组织应该尽量避免变革。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在组织变革中,管理者所能变革的领域有()。A.结构B.技术C.环境D.人员E.政策

考题 以下哪些属于组织变革的策略类型?() A.技术变革B.产品及服务变革C.战略和结构变革D.文化变革

考题 组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革

考题 公共组织变革的动力也就来源于()。 A.环境B.技术C.目标与价值观D.职能

考题 根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织变革的列文模型中的解冻阶段包含哪些工作?( ) A.开始实施变革B.进行变革试验与推广C.使组织中的每个人都认识到变革的必要性D.通过制度化等手段将变革后的状态固定下来

考题 组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。

考题 ( )认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特

考题 人们抵制变革的原因可能有()。A、变革可能会使很多人失业B、他们对变革缺乏足够的了解C、他们没有看到变革的好处D、以上答案都可能

考题 简述组织变革的动力因素。

考题 鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是卢因变革理论中()阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

考题 根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是()A、认识进行组织变革的必要性B、对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查C、确定变革的方法D、找出现有状态和所希望状态的差距

考题 追随者的情绪是组织变革的重要动力。

考题 下列关于组织变革的说话正确的有()。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

考题 不属于影响变革的驱动力量的是()。A、人们对变革的认可B、不欢迎变革的企业文化C、变革具有明显的好处D、引发变革的理由充分

考题 在组织变革中,管理者所能变革的领域有()A、结构B、技术C、环境D、人员E、政策

考题 在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于()A、对组织作一回顾、反省、批评B、承认变革的必要性C、产生可供选择的多种方法D、根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题

考题 将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式

考题 在组织变革的唐纳利模式中,弄清问题的实质,决定进行些什么变革,变革的目标是什么,如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节:()A、认识变革的需要B、实施计划C、认识限制条件D、诊断问题

考题 单选题不属于影响变革的驱动力量的是()。A 人们对变革的认可B 不欢迎变革的企业文化C 变革具有明显的好处D 引发变革的理由充分

考题 单选题根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是()A 认识进行组织变革的必要性B 对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查C 确定变革的方法D 找出现有状态和所希望状态的差距

考题 判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。A 对B 错

考题 判断题追随者的情绪是组织变革的重要动力。A 对B 错

考题 多选题下列关于组织变革的说话正确的有()。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

考题 问答题简述组织变革的动力因素。