冲突的积极作用有:() A.加深组织内部矛盾B.便于改进和创新C.影响团队和谐D.提倡直率，而不是虚伪的氛围E.暴露矛盾和问题

题目内容（请给出正确答案）

冲突的积极作用有:()

A.加深组织内部矛盾

B.便于改进和创新

C.影响团队和谐

D.提倡直率，而不是虚伪的氛围

E.暴露矛盾和问题

参考答案

考题根据冲突的相互作用的观点,认为冲突都是好的或都是坏的看法显然并不恰当也不符合实际情况,因此我们有必要具体分析冲突的积极作用和消极作用。() 此题为判断题(对，错)。

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考题建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用A、方法B、途径C、目标D、感情E、认知

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考题社会安全阀是社会冲突理论中用以表示社会冲突积极作用的概念，是由著名社会学家韦伯提出的。()

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考题冲突可以暴露矛盾和问题,对组织起积极作用。() 此题为判断题(对，错)。

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考题团队冲突管理的目的是让冲突( )。 A.消除在萌芽状态B.遏制消极作用C.发挥正向积极作用D.减少激烈程度

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考题建设性冲突是指冲突双方( )－致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用 A、方法B、途径C、目标D、感情E、认知

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考题对组织效率有积极作用的冲突类型是A．感情冲突B．组织间冲突C．破坏性冲突D．建设性冲突E．群体冲突

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考题建设性冲突是指冲突双方( )一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用A、方法B、途径C、目标D、感情E、认知

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考题建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但A．方法一致B．途经一致C．目标一致D．感情一致E．认知一致

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考题对组织效率有积极作用的冲突类型是A.感情冲突 B.组织间冲突 C.破坏性冲突 D.建设性冲突 E.群体冲突

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