网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人力资源规划中的约束不包括()。

A.天气的影响

B.执行组织的组织结构

C.劳资谈判

参考答案

更多 “ 人力资源规划中的约束不包括()。A.天气的影响B.执行组织的组织结构C.劳资谈判 ” 相关考题
考题 约束不包括:() A、天气的影响B、执行组织的组织结构C、劳资谈判D、预期的人员安排
查看答案
考题 组织规划中的约束不包括:() A、天气的影响B、执行组织的组织结构C、劳资谈判D、预期的员工指定
查看答案
考题 劳资合作的强度取决于哪些因素() A.组织约束B.劳资合作方式C.组织结构D.工会与管理方的力量
查看答案
考题 ()是影响薪酬制度的外部因素。 A.组织文化B.财务实力C.组织战略D.劳资集体谈判
查看答案
考题 影响人力资源规划的因素有( )。A．组织领导的变化B．产业结构的变化C．组织目标的变化D．组织形式的变化
查看答案
考题 影响薪酬制度设计的外部因素是()。 A、组织战略B、生产技术C、组织文化D、劳资集体谈判
查看答案
考题 人力资源规划中的约束包括()。A.天气的影响B.执行组织的组织结构C.劳资谈判D.预期的员工指定
查看答案
考题 影响人力资源需求预测的因素不包括（　　）。A.组织的战略定位 B.组织结构调整 C.组织的技术变革 D.组织文化
查看答案
考题 人力资源战略在制定和执行的过程中，（）属于内部环境的影响因素A．科学技术环境B．组织发展阶段C．组织文化D．组织结构
查看答案
热门标签
最新试卷