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勤助岗位(岗位编号、名称、工资、状态、地点)的设计属于( )
A外模式设计
B概念模式设计
C详细设计
D内模式设计
参考答案
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考题
公开竞争选拔补充到机关的工作人员在助勤试用期间,不转移人事和工资关系,不得聘任技术职务、调整工作岗位。用人部门要建立助勤试用管理办法,加强日常量化积分考核。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
根据面向对象的思想,下列选项中,应作为“岗位”类属性的是( )
A开始时间、工作时间、薪资、地点B姓名、开始时间、结束时间、工资C开始时间、结束时间、工资、地点D岗位编号、工作时间、薪资
考题
从规范化角度看,下列四种数据库逻辑模式设计中最好的是( )
A勤助生(学号，姓名，联系电话，专业)聘用(岗位编号，学号，工资，开始时间，结束时间)B勤助生(学号，姓名，联系电话，专业)聘用(岗位编号，工资))C聘用(岗位编号，学号，姓名，联系电话，工资，开始时间)D勤助生(学号，姓名，联系电话，专业)聘用(岗位编号，学号，岗位名称，学号，工资
考题
工资发放表的设计：
某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。
请为企业设计员工工资的发放表。
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