考题
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
考题
岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求
考题
工作分析的内容包括()A.岗位职责
B.岗位关系
C.岗位薪点
D.劳动条件和环境
E.任职资格条件
考题
岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件
考题
人员招聘信息的主要内容包括（ ）
A.任职资格
B.工作描述
C.人员数量
D.空缺岗位
E.工作计划
考题
工作说明书中岗位的基本资料，如()。A:岗位名称
B:工作权限
C:岗位等级
D:定员标准
E:工作内容
考题
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称
B:工作权限
C:岗位等级
D:定员标准
E:工作内容
考题
工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。A: 岗位名称
B: 工作权限
C: 岗位等级
D: 定员标准
E: 工作内容
考题
下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。A、岗位工作内容及其特点B、工作数量和工作程序C、从事该岗位所需资格D、工作环境和条件E、该岗位与其它岗位的从属关系
考题
一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。A、岗位编号B、岗位职责C、岗位评价D、岗位名称
考题
工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）A、工作程序B、岗位职责C、岗位要求D、工作条件
考题
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A、岗位工作目标B、岗位工作内容C、岗位的性质和范围D、岗位责任E、岗位信息
考题
招聘广告中的岗位信息应包括（）A、岗位所属的部门B、岗位名称C、岗位职责D、工作内容E、岗位要求
考题
公益性岗位开发计划的主要内容一般包括（）。A、面试时间B、岗位名称C、岗位数量D、上岗条件
考题
公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等。
考题
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容
考题
（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。A、岗位名称B、岗位编号C、岗位职责D、岗位评价
考题
就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求D、岗位责任与权利
考题
岗位工作分析具体内容主要包括哪些？（）A、岗位职责B、资格条件C、工作环境与危险性D、工作概况，经验与培训等相关信息
考题
公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等。A、岗位质量、工作内容B、岗位数量、工作内容C、岗位数量、工作纪律D、岗位职责、工作内容
考题
多选题招聘广告中的岗位信息应包括（）A岗位所属的部门B岗位名称C岗位职责D工作内容E岗位要求
考题
单选题工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）A
工作程序B
岗位职责C
岗位要求D
工作条件
考题
填空题岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
考题
单选题一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。A
岗位编号B
岗位职责C
岗位评价D
岗位名称
考题
多选题下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。A岗位工作内容及其特点B工作数量和工作程序C从事该岗位所需资格D工作环境和条件E该岗位与其它岗位的从属关系
考题
单选题（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。A
岗位名称B
岗位编号C
岗位职责D
岗位评价
考题
单选题公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等A
岗位质量、工作内容B
岗位数量、工作内容C
岗位数量、工作纪律D
岗位职责、工作内容
考题
多选题进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）A岗位工作目标B岗位工作技艺C岗位工作内容D岗位工作性质、范围E岗位责任F、岗位工作态度