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张某为某煤矿工人,2002年10月被诊断为一期煤尘肺,按照《职业病防治法》关于职业病待遇的规定,张某要求下列待遇中,哪一项是没有规定的
A、要求企业给予治疗
B、要求企业安排康复疗养
C、要求企业给予定期复查
D、要求安排子女就业
E、要求调离粉尘作业
参考答案
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考题
某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。作业中,现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大,要求暂停作业,但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁,坚持要求继续作业,乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业做法,正确的是( )。
A.不得给予乙任何处分B.可以给予乙通报批评、记过等处分C.可以解除与乙订立的劳动合同D.可以降低乙的工资福利待遇
考题
依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
考题
《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()
A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
考题
张某为某煤矿工人，2002年10月被诊断为一期煤矽肺，按照《职业病防治法》关于职业病待遇规定，张某要求下列待遇中，哪一项是没有规定的A．要求企业给予治疗B．要求企业安排康复疗养C．要求企业给予定期复查D．要求安排子女就业E．要求调离粉尘作业
考题
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇()。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴D.享受原劳保待遇
考题
下列关于职业病说法中，正确的是( )。A.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同B.煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断C.当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定D.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用
考题
煤矿从业人员职业病预防的权利，说法错误的是( )。A.要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利B.要求煤矿企业为从业人员上岗前，在岗期间的职业健康体检的权利，不包括离岗时C.要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利D.要求煤矿企业为从业人员保障职业病待遇的权利
考题
张某为某煤矿工人，2002年10月被诊断为一期煤尘肺，按照《职业病防治法》关于职业病待遇的规定，张某要求下列待遇中，哪一项是没有规定的A、要求企业给予治疗B、要求企业安排康复疗养C、要求企业给予定期复查D、要求安排子女就业E、要求调离粉尘作业
考题
张某投资设立一家个人独资企业，由于经营管理不善企业难以维持，于2000年7月1日解散，陈某是企业的债权人，以下说法正确的是：A:企业已经解散，陈某是企业的债权人，不是张某的债权人，所以不能要求张某承担企业的债务
B:张某对企业债务承担无限责任，企业解散后，陈某任何时候都有权要求张某承担企业债务
C:陈某在2005年7月1日前有权要求张某承担偿还责任
D:陈某在法定期间内因不可抗力无法要求张某承担偿还责任的，张某对陈某的责任不能消灭
考题
张某为某煤矿工人，2002年10月被诊断为一期煤尘肺，按照《职业病防治法》关于职业病待遇的规定，张某要求下列待遇中，哪一项是没有规定的A.要求企业给予治疗
B.要求企业安排康复疗养
C.要求企业给予定期复查
D.要求安排子女就业
E.要求调离粉尘作业
考题
某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽，作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是()A:不得给予任何处分B:可以给予乙通报批评、记过等处分C:可以解除与乙订立的劳动合同D:可以降低乙的工资和福利待遇
考题
根据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
某企业施工队队长甲某率队作业，现场未采取任何安全措施，工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是（ ）。
A.不得给予乙任何处分
B.可以给予乙通报批评、记过等处分
C.可以解除与乙订立的劳动合同
D.可以降低乙的工作和福利待遇
考题
依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴安排职业病病人进行（）。A.自费诊疗
B.定期教育培训
C.疗养休假
D.治疗、康复和定期检查
考题
依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()A:自费诊疗B:定期教育培训C:疗养休假D:治疗、康复和定期检查
考题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（ ）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些（）A、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
考题
经职业病诊断机构确诊患有职业病的职工，各单位应（）A、安排治疗康复和定期复查，B、调离职业病危害作业岗位，并妥善安置，C、诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的有关待遇，按照工伤保险的有关规定执行D、职业病病变动工作，其依法享有的待遇不变
考题
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇（）。A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴D、享受原劳保待遇
考题
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D、用人单位对职业病病人，应安排回家休养
考题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置C、职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院，2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时，职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗。但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申述，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例，指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?(15分)
考题
煤矿从业人员职业病预防的权利，说法错误的是（）。A、要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利B、要求煤矿企业为从业人员上岗前，在岗期间的职业健康体检的权利，不包括离岗时C、要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的D、要求煤矿企业为从业人员保障职业病待遇的权利
考题
下列关于职业病说法中，正确的是（）。A、煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同B、煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断C、当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定D、煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用
考题
单选题依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。A
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査B
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置C
职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
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