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下列属于深层访谈技术的有()。

A.象征性分析

B.隐蔽问题探询

C.阶梯前进

D.提纲法

E.主题计划

参考答案

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考题 一项对居民使用笔记本电脑情况的统计调查，比较适合采用（ ）进行问卷调查。A．隐蔽问题寻探法B．象征性分析法C．制度化询问法D．阶梯前进法
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考题 象征性分析法是哪种定性调研方法的常用技术?( )A．深层访谈法B．小组座谈法C．联想技法D．结构技法
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考题 定性调研的常用方法有( )。A．直接法B．间接法C．邮寄询问法D．深层访谈法E．投影技法
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考题 先界定问题，然后分析原因的调查方法是：()A.问题分析法B.访谈法C.差距分析法D.问卷法
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考题 下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．文献分析法C．关键事件法D．工作日志法E．工作实践法
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考题 常见的定性调查研究方法有()。 A.深层访谈法B.投影技法C.文案调查法D.小组座谈法E.观察法
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考题 下列说法错误的是（ ）。A．深层访谈法的技术主要有三种：阶梯前进、隐蔽性问题寻探和象征性分析B．焦点小组座谈法对主持人的要求高，而挑选理想的主持人往往较困难C．相对于焦点小组座谈法而言，深层访谈法可以更自由地交换看法D．焦点小组座谈会的时间控制在3个小时以上，以便充分获得信息
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考题 ()是将重点放在个人的“痛点”而不是社会共同价值观上，以了解与个人深切相关的问题。A:隐蔽性问题寻探 B:阶梯前进 C:象征性分析 D:深层访谈法
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考题 团体决策的常用方法包括（） A.主体分析法 B.头脑风暴法 C.阶梯技术 D.德尔菲技术 E.具名团体技术
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考题 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（ ）。 A.观察法B.关键事件法C.访谈法D.问卷调查法E.文献法
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考题 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法 E.工作分析法
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考题 下列选项中，属于网络计划技术的有( )。A.横道图 B.关键路径法 C.计划评审技术 D.图示评审技术 E.风险评审技术
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考题 以下属于职位分析的主要方法的有（　） A.访谈法 B.问卷调查法 C.图表法 D.工作日志法 E.职位分析问卷
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考题 常用的工作分析方法有( )。A.工作实践法 B.文献分析法 C.头脑风暴法 D.访谈法 E.问卷法
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考题 访谈法的不足之处有( )。A.收集到的信息可能扭曲 B.工作分析人员控制访谈进度 C.访谈双方当面交流 D.根据访谈进度调整访谈提纲 E.工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响
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考题 下列属于常见的森林资源资产核查的方式有（　）。 A.访谈 B.全面核查法 C.抽样调查法 D.技术鉴定 E.小班抽样法
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考题 下列选项中，属于非确定型网络计划的有()。 A.双代号网络计划 B.单代号网络计划 C.计划评审技术 D.风险评审技术 E.决策关键线路法
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考题 测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（　　）。A．访谈技术 B．FRC法 C．投射技术 D．问卷法
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考题 测评目的具有隐蔽的品德测评法是（　　）。A.访谈技术 B.FRC法 C.投射技术 D.问卷法
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考题 下列方法中，属于调查研究法的有（　　）。 Ⅰ 抽样调查 Ⅱ 实地调研 Ⅲ 深度访谈 Ⅳ 比较分析 A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ
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考题 以下各项中，属于广义的“问卷”范畴的有（）。A、观察法所需要的记录清单B、小组访谈法的问题讨论提纲C、深度访谈法的访谈提纲D、定量调查法的问题清单
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考题 常用的深层访谈技术有（）。A、阶梯前进B、隐蔽问题探询C、象征性分析D、主题词引导E、投影技法
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考题 制定访谈计划的四条要求是明确主题、（）、（）和形成提纲。
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考题 多选题以下各项中，属于广义的“问卷”范畴的有（）。A观察法所需要的记录清单B小组访谈法的问题讨论提纲C深度访谈法的访谈提纲D定量调查法的问题清单
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考题 多选题常用的深层访谈技术有（）。A阶梯前进B隐蔽问题探询C象征性分析D主题词引导E投影技法
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