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效度的高低表明了选拔测试结果的可靠性程度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 效度的高低表明了选拔测试结果的可靠性程度。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 效度指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性。 （ ）
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考题 ()是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。 A、信度B、效度C、选拔D、招聘
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考题 一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为()。A、信度B、效度C、可靠性D、稳定性
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考题 说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)同侧效度
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考题 ( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度
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考题 （　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A． 预测效度 B． 费用效度 C． 内容效度 D． 同测效度
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考题 （ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。 A、预测效度 B、费用效度 C、内容效度 D、同测效度
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考题 （　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同测效度
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考题 （）是指测试方法不受随机误差干扰的程度，简单地说就是指测试方法得到的测试结果的稳定性和一致性程度，（）又叫可靠性。A．信度，效度B．信度，信度C．效度，信度D．效度，效度
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