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( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.同测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.同测效度
参考答案
参考解析
解析:效度即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。其中,预测效度是说明测试用来预测将来行为有效性的程度。内容效度是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。同测效度是指对现在员工实施某种测试,然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较,若两者的相关系数很大,则说明此测试效度就很高。
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考题
关于测验项目的预备测试,以下说法错误的是( )A、预测对象应取自将来正式测验准备应用的群体B、预测过程、情境应力求与将来正式测试时的情况相似C、预测时限应与正式测试的时限相同D、在预测中应随时记录被试的反应情形E、必要时进行两次预测,看两次的分析结果是否一致
考题
关于预测效度,正确的描述是( )。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度
考题
关于预测效度,正确的描述是( )A、多用于知识测试B、不适用于能力测试C、是考察选拔方法是否有效的常用指标D、是说明测试用来预测将来行为的有效性E、是测试方法能真正测出想测的内容的程度
考题
单选题关于测验项目的预备测试,以下说法不正确的是( )。A
在预测中应随时记录被试的反应情形B
预测对象应取自将来正式测验准备应用的群体C
预测时限应与正式测试的时限相同D
预测程、情境应力求与将来正式测试时的情况相似E
必要时进行两次预测,看两次的分析结果是否一致
考题
单选题关于测验项目的预备测试,以下说法错误的是()。A
预测对象应取自将来正式测验准备应用的群体B
预测过程、情境应力求与将来正式测试时的情况相似C
预测时限应与正式测试的时限相同D
在预测中应随时记录被试的反应情形E
必要时进行两次预测,看两次的分析结果是否一致
考题
多选题关于预测效度,正确的描述是( )A多用于知识测试B不适用于能力测试C是考察选拔方法是否有效的常用指标D是说明测试用来预测将来行为的有效性E是测试方法能真正测出想测的内容的程度
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