绩效的纵向层次包括()。 A.个人B.部门C.组织D.政府

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绩效的纵向层次包括()。

A.个人

B.部门

C.组织

D.政府

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考题行政组织纵向层次协调包括行政指导和行政参与。（）

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考题关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。 A、企业级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、个人关键绩效指标D、战略绩效指标

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考题绩效的层次不包括()。 A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、国家绩效

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考题绩效管理的纵向程序中包括() A、基层考核B、中层考核C、部门考核D、高层考核

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考题部门纵向结构的设计包括管理幅度和()的设计。A.管理层次 B.职能层次 C.成本层次 D.市场层次

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考题绩效管理评估的指标包括()。A:被评估的人数 B:信息质量 C:绩效管理制度满意度 D:总体成本/收益比 E:单元层次和组织层次的绩效

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考题绩效管理评估的指标包括（　　）。A.被评估的人数 B.信息质量 C.绩效管理制度满意度 D.总体成本／收益比 E.单元层次和组织层次的绩效

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考题 16、我们认为绩效分为两个层次，即包括（）绩效和员工个人绩效两方面

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考题我们认为绩效分为两个层次，即包括（）绩效和员工个人绩效两方面

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