建立关键绩效指标体系需要遵循()的原则。 A、战略相关原则B、精确性原则C、过程控制原则D、可操作性原则E、工作质量原则

题目内容（请给出正确答案）

建立关键绩效指标体系需要遵循()的原则。

A、战略相关原则

B、精确性原则

C、过程控制原则

D、可操作性原则

E、工作质量原则

参考答案

考题在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的( )。A.可测性原则B.独立性与差异性C.目标一致性D.少而精原则

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考题运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（）。A．目标导向B．注重工作质量C．可操作性D．指标的稳定性E．多采用定性指标

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考题建立关键绩效指标体系的要点在于()、()和()。

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考题建立关键业绩指标体系遵循的原则：()、()、()、()。

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考题建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。()

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考题建立环境规划指标体系必须遵循哪些原则。

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考题设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性原则 D:科学性原则

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考题关键绩效指标法的核心工作，是( )。A.收集信息 B.建立关键绩效指标体系 C.对员工的各指标打分 D.反馈

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考题设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()A.可测性原则 B.关键性原则 C.科学性原则 D.整体性原则

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