网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人力资源需求预测的方法包括:

A、德尔菲预测法

B、趋势预测法

C、分级预测法

D、经验预测法

参考答案

更多 “ 人力资源需求预测的方法包括:A、德尔菲预测法B、趋势预测法C、分级预测法D、经验预测法 ” 相关考题
考题 人员需求预测的方法不包括下列哪一个()。 A.经验预测法B.德尔菲法C.人力资源回归预测法D.工作日志法
查看答案
考题 下列属于人力资源需求预测的方法是()。 A、现状规划法B、马尔柯夫模型C、趋势分析法D、德尔菲法E、经验预测法
查看答案
考题 人力资源需求预测技术有哪些?() A、经验预测法B、德尔菲法C、趋势预测法D、定量分析法
查看答案
考题 人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:经验预测法
查看答案
考题 人力资源需求预测定量方法包括（ ）。A.经验判断法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.趋势预测法 E.回归分析法
查看答案
考题 人力资源需求预测的方法包括（）。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋势预测法 D.经验判断法 E.比例分析法
查看答案
考题 定量的人力资源需求预测方法不包括（　　）。A.比率分析法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.德尔菲法
查看答案
考题 人力资源需求预测的定量方法是()。A:经验预测法 B:人员比率法 C:德尔菲法 D:描述法
查看答案
考题 人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？A．经验判断法B．趋势预测法C．德尔菲法D．回归分析法
查看答案
热门标签
最新试卷