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人力资源需求预测定量方法包括（ ）。

A.经验判断法
B.德尔菲法
C.比率分析法
D.趋势预测法
E.回归分析法

参考答案

参考解析
解析：人力资源需求预测定量方法包括比率分析法、趋势预测法和回归分析法。
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考题 人力资源需求预测的定量方法：
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考题 人力资源需求预测的定量方法有（）。A、竞标法B、德尔菲法C、移动平均法D、时间序列分析法
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考题 不定项题常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。A时间序列分析法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法
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考题 多选题关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
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考题 单选题定量的人力资源需求预测方法不包括（　　）。A 比率分析法B 趋势预测法C 回归分析法D 德尔菲法
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