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人力资源开发分为以下四个步骤:()、方案设计、计划实施和效果评价。
A、目标确定
B、方案选择
C、需求分析
D、控制调整
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考题
人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A.进行人力资源需求与供给预测B.制定人力资源总体规划和各项具体计划C.人力资源规划实施与效果评价D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
人力资源规划的制定,第一个步骤是()。A:进行人力资源需求与供给预测
B:制定人力资源总体规划和各项具体计划
C:人力资源规划实施与效果评价
D:收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
3、一般来说,评价内容包括以下四个方面A.实施评价,效果性评价,充分性评价和有效性评价。B.实施评价,效果性评价,效率性评价和有效性评价。C.实施评价,充分性评价,效率性评价和有效性评价D.实施评价,效果性评价,效率性评价和公平性评价
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