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人力资源规划的步骤包括()。
A:收集信息
B:人力资源规划实施与效果评价
C:人力资源需求与供给预测
D:制订人力资源总体规划和业务计划
E:进行绩效考核
B:人力资源规划实施与效果评价
C:人力资源需求与供给预测
D:制订人力资源总体规划和业务计划
E:进行绩效考核
参考答案
参考解析
解析:人力资源规划的制订程序有:①收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;②人力资源需求与供给预测;③制订人力资源总体规划和各项具体计划;④人力资源规划实施与效果评价。
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考题
人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。A.①③⑥④②⑤B.③①⑥④⑤②C.③①④⑥⑤②D.③①⑥⑤④②
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B:③①⑥④⑤②
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考题
问答题人力资源规划包括哪四个基本步骤?
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