根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是()。 A.职业经验B.人际能力C.个人品质D.目标有效性E.才能多面性

题目内容（请给出正确答案）

根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是()。

A.职业经验

B.人际能力

C.个人品质

D.目标有效性

E.才能多面性

参考答案

考题鲍尔斯提出了领导四因素理论,构成了“领导”的基本框架。四因素分别包括() A支持B促进互动C强调目标D方便工作

查看答案

考题 20世纪90年代以来,权变理论大大推进了领导理论的发展,这一阶段的理论贡献包括() A.管理方格理论B.变革型领导理论C.柔性领导理论D.内隐领导理论

查看答案

考题领导行为理论主要包括()。A领导方式连续统一体理论B.路径——目标理论C.利克特的管理模式理论D.领导四分图理论E.赫茨伯格的双因素理论

查看答案

考题领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素()。A.领导者管理思想B.员工方面的因素C.领导者本人行为习惯D.环境方面的因素

查看答案

考题领导理论一般包括_____。 A.领导因素理论B.领导特质理论C.领导权变理论D.领导行为理论

查看答案

考题下列()属于领导权变理论。 A、领导方式双因素理论B、领导生命周期理论C、权变领导模型D、领导连续统一理论E、目标-途径领导理论

查看答案

考题在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。A.上级领导授权方面的因素 B.领导者方面的因素 C.下属方面的因素 D.组织环境方面的因素

查看答案

考题在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是（）。A.上级领导授权方面的因素 B.领导者方面的因素 C.下属方面的因素 D.组织环境方面的因素

查看答案

考题当代领导有效性理论有() A.魅力型领导理论 B.交换型领导理论 C.社会认知资源理论 D.内隐领导理论

查看答案

热门标签