行为理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。() 此题为判断题(对，错)。

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行为理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。()

此题为判断题(对，错)。

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考题特质理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。() 此题为判断题(对，错)。

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考题费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。A．领导者与被领导者的关系B．领导者的个性C．任务结构D．领导者的特质E．领导者的职权

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考题表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。 A工作行为B关系行为C有效的领导方式D无效的领导方式

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考题领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。 A.被领导者的成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

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考题勒温认为，要理解和描述行为，人和（）必须被看成是一个相互依赖的因素群。 (A)他的情绪状态（B)他过去的经验 (C)他的个性特征（D)他所处的情境

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考题勒温认为，要理解和描述行为，人和( )必须被看成是一个相互依赖的因素群。A.他的情绪状态 B.他过去的经验 C.他的个性特征 D.他所处的情境

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考题费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。A.领导者与被领导者的关系 B.任务结构 C.领导者的个性 D.领导者的特质 E.领导者的职权确认答案

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考题费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。 A.领导者与被领导者的关系 B.领导者的个性 C.任务结构 D.领导者的特质 E.领导者的职权

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考题领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用。

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