网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
用人单位和劳动者相互考察的期间,如果劳动者在此期间被证明不符合录用条件,用人单位就可以即时解除劳动合同。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
更多 “ 用人单位和劳动者相互考察的期间,如果劳动者在此期间被证明不符合录用条件,用人单位就可以即时解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题
与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()。A: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B: 用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同
C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
D: 劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
考题
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
考题
【判断题】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。A.Y.是B.N.否
热门标签
最新试卷