斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚

题目内容（请给出正确答案）

斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

A.正强化

B.激励

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚

参考答案

考题斯金纳认为，处理非期望行为的合适方式是( )A、连续强化B、部分强化C、负强化D、惩罚E、忽视

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考题行为改造型激励理论包括强化理论、归因理论和挫折理论。() 此题为判断题(对，错)。

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考题行为改造型激励理论包括()。 A.强化理论B.挫折理论C.归因理论D.公平理论

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考题行为改造型激励理论包括：A、强化理论B、期望理论C、需求层次论D、挫折理论E、公平理论

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考题行为改造理论是指()。A、斯金纳强化理论B、亚当斯挫折理论C、归因理论D、期望理论

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考题斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。

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考题强化理论属于行为改造型激励理论。() 此题为判断题(对，错)。

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考题斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。 A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然惩罚E、领导示范

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考题下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

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