途径——目标理论理论是以()理论为依据。 A.期望理论B.领导行为四分图理论C.管理方格图理论D.作风理论E.情境理论

题目内容（请给出正确答案）

途径——目标理论理论是以()理论为依据。

A.期望理论

B.领导行为四分图理论

C.管理方格图理论

D.作风理论

E.情境理论

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考题下面哪个理论关注下属的成熟度()。 A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论

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考题主题式课例研修是以()为理论依据。 A.认知发展理论B.行动教育理论C.行为决策理论D.自然教育理论

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考题关注下属的成熟度的理论是()。A、领导生命周期理论B、途径—目标理论C、情景理论D、领导者参与模型

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考题途径—目标理论是在( )的基础上发展起来的。A．效用价值理论B．激励理论C．目标管理理论D．期望理论

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考题目标管理指导思想是以()为基础的。A、X理论B、Y理论C、双因素理论D、Z理论

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考题【单选题】目标管理指导思想是以（）为基础的。A．.X理论B．.Y理论C．.超Y理论D．Z理论

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考题公共选择理论是以利益最大化为目标的理论（）

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考题 8、下面（）理论关注下属的成熟程度？A．领导权变理论B．途径—目标理论C．领导生命周期理论D．领导行为理论

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考题 49、途径——目标理论以激励理论中的期望理论为基础。

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