途径—目标理论是在( )的基础上发展起来的。A．效用价值理论B．激励理论C．目标管理理论D．期望理论

题目内容（请给出正确答案）

途径—目标理论是在( )的基础上发展起来的。

A．效用价值理论

B．激励理论

C．目标管理理论

D．期望理论

参考答案

考题目标管理的主要理论基础是( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

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考题目标管理的理论基础是激励理论中的（）．A．需要层次理论B．期望理论C．目标设置理论D．公平理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论

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考题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的理论最为吻合。 A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论

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考题 49、途径——目标理论以激励理论中的期望理论为基础。

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