对期望理论的正确理解包括()。 A.对效价应理解为综合性的B.同一激励目标对不同的人效价是不一样的C.期望概率是指客观的平均概率D.效价和个人期望概率相互影响E.既可以是精神的，也可以是物质的

题目内容（请给出正确答案）

对期望理论的正确理解包括()。

A.对效价应理解为综合性的

B.同一激励目标对不同的人效价是不一样的

C.期望概率是指客观的平均概率

D.效价和个人期望概率相互影响

E.既可以是精神的，也可以是物质的

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考题内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④

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考题投资与经济总量关系理论包括()A、投资乘数理论B、加速数理论C、期望理论D、增长理论

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考题行为改造型激励理论包括：()A、挫折理论B、期望理论C、公平理论D、双因素理论

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考题根据期望理论，期望值指人们对___的估计。

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考题企业正确理解客户期望与目标的最好方法是尽量采用向客户发放问卷调查的形式。() 此题为判断题(对，错)。

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考题技能工资方案所运用的激励理论包括() A期望理论B双因素理论CERG理论D强化理论E目标设置理论

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考题激励的满足理论包括()。 A.需要理论B.强化理论C.期望理论D.X-Y理论

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考题激励理论包括( )。 A、期望理论 B、分享理论 C、需要层次论 D、双因素理论 E、工资效益理论

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考题（）是指教师基于对教师角色的正确理解而形成的一种理想化的自我形象和自我期望。

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