如果用人单位没法提供录用条件,或者提供的录用条件但没有金劳动者的确认的,裁判机关可能以招聘条件作为录用条件。() 此题为判断题(对，错)。

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如果用人单位没法提供录用条件,或者提供的录用条件但没有金劳动者的确认的,裁判机关可能以招聘条件作为录用条件。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题国家公务员录用的平等原则不包括() A、招考资格平等B、提供的条件平等C、保密措施平等D、最终被录用的结果平等

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考题国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵,用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的,依法享受税收等优惠。() 此题为判断题(对，错)。

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考题招用劳动者时,要出示《招聘简章》,明确招聘对象、招收工种(岗位)、录用条件要如实告知劳动者(),以及劳动者要求了解的其他情况 A、工作内容B、工作条件C、工作地点D、职业危害等标准

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考题用人单位和劳动者相互考察的期间,如果劳动者在此期间被证明不符合录用条件,用人单位就可以即时解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题单位只有在试用期满前才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,一旦试用期满,便不能以不符合录用条件为由解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

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考题劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。

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考题用人单位可以在实习期内随时解除合同合同，但应提供不符合录用条件提供证明。

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考题劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。（)

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