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不属于协调的作用的是
A.实现个人社会价值
B.减少内耗
C.增强组织凝聚力
D.增加效益
E.调动员工积极性
参考答案
更多 “ 不属于协调的作用的是A.实现个人社会价值B.减少内耗C.增强组织凝聚力D.增加效益E.调动员工积极性 ” 相关考题
考题
有关协调的叙述,不正确的是A、协调是减少内耗、增加效益的重要手段B、协调是调动员工积极性的重要方法C、协调是增强组织凝聚力的有效途径D、协调的本质在于解决各种矛盾E、协调措施可脱离既定的目标
考题
下列属于激励作用的内容有( )。A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C.促使员工出色完成工作目标D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
考题
对客户服务人员进行科学激励的主要作用表现在()
A.可以调动客服人员的工作积极性,增强整个组织的凝聚力B.有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一C.有助于企业运营成本的降低D.有助于在企业内部形成良性的竞争环境,激发员工潜能。
考题
以下关于协调的描述中,错误的是A.协调是减少内耗、增加效益的重要手段B.协调是调动组织成员积极性的重要方法C.协调是增强组织凝聚力的有效途径D.协调的本质在于解决各方面矛盾E.协调措施可脱离既定的目标
考题
以下关于协调的描述中,错误的是A:协调是减少内耗、增加效益的重要手段
B:协调是调动组织成员积极性的重要方法
C:协调是增强组织凝聚力的有效途径
D:协调的本质在于解决各方面矛盾
E:协调措施可脱离既定的目标
考题
激励对于组织管理具有重要意义,激励的作用主要体现在()A、有利于激发和调动员工的积极性B、有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来C、有助于增强组织的凝聚力D、有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
考题
多选题激励对于组织管理具有重要意义,激励的作用主要体现在()A有利于激发和调动员工的积极性B有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来C有助于增强组织的凝聚力D有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
考题
多选题有关协调的叙述,正确的是()A协调是减少内耗、增加效益的重要手段B协调是调动员工积极性的重要方法C协调是增强组织凝聚力的有效途径D协调的本质在于解决各种矛盾E协调措施可脱离既定的目标
考题
单选题不属于协调的作用的是()A
实现个人社会价值B
减少内耗C
增强组织凝聚力D
增加效益E
调动员工积极性
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