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影响企业薪酬制度制定的内在因素包括( )。

A.企业所在地区的生活水平

B.企业的业务性质与内容

C.企业的经营状况与财力

D.企业的管理哲学与企业文化

E.企业员工自身的差别


参考答案

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考题 下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是( )A.企业的业务性质B.企业所在地区的生活水平C.企业的经营状况D.企业所在地区的宗教信仰

考题 影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有( )。 A.企业员工自身的差别 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况与财力 D.企业的管理哲学与企业文化 E.企业所在地区的生活水平

考题 影响企业薪酬制度的内在因素有( )。A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平

考题 影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力

考题 影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容 B.企业的支付状况及经营能力 C.地区及行业差异 D.企业文化

考题 影响薪酬设定的外在因素不包括()。A.劳动力市场的供需关系竞争状况 B.地区及行业差异 C.当地生活水平 D.企业的业务性质与内容

考题 影响薪酬设定的内在因素包括( )。A.企业的业务性质与内容 B.地区及行业差异 C.企业经营状况及支付能力 D.企业文化 E.当地生活水平

考题 影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容 B:地区及行业差异 C:企业经营状况及支付能力 D:企业文化

考题 影响企业薪酬制度的内在因素有()。A:劳动力市场状况 B:国家的有关法律 C:企业的经营状况与财力 D:企业员工知识技能的差别 E:企业所在地的生活水平

考题 影响企业薪酬管理的外部因素主要有 ( )A.劳动力和人才市场 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力

考题 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A:劳动力市场状况 B:国家有关的法律法规 C:企业所在地的生活水平 D:企业的业务性质 E:企业的经营状况与财力

考题 下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是( )。A、企业的业务性质 B、企业所在地区的生活水平 C、企业的经营状况 D、企业所在地区的宗教信仰

考题 下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是(  )。A.劳动力和人才市场 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况与财力 D.企业的管理哲学与企业文化

考题 影响企业薪酬制度制定的内在冈素有()。A、劳动力市场状况B、国家有关的法律法规C、企业所在地的生活水平D、企业的业务性质E、企业的经营状况与财力

考题 影响薪酬设定的内在因素包括()A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化E、当地生活水平

考题 影响薪酬设定内在因素包括( )A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化

考题 影响企业薪酬制度的外在因素有( )。A、地区及行业的特点和惯例B、企业的业务性质与内容C、企业的经营状况与财力D、企业的管理哲学与企业文化E、企业所在地区的生活水平

考题 多选题影响薪酬设定内在因素包括()。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化

考题 多选题影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有( )。A企业员工自身的差别B企业的业务性质与内容C企业的管理哲学与企业文化D企业的经营状况与财力E企业所在地区的生活水平

考题 多选题影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的业务性质E企业的经营状况与财力

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考题 单选题下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是()。A 企业的业务性质B 企业所在地区的生活水平C 企业的经营状况D 企业所在地区的宗教信仰

考题 多选题影响企业薪酬制度制定的内在冈素有()。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的业务性质E企业的经营状况与财力

考题 多选题影响薪酬设定的外在因素包括( )。A劳动力市场供需关系B最低工资制度C企业的业务性质D地区经济发展水平E当地生活水平

考题 多选题影响企业薪酬制度的外在因素有( )。A地区及行业的特点和惯例B企业的业务性质与内容C企业的经营状况与财力D企业的管理哲学与企业文化E企业所在地区的生活水平