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企业领导体制的核心是( )。

A.企业领导权力划分

B.企业领导组织机构

C.领导人

D.制度规范


参考答案

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考题 企业的制度文化不包括(). A.企业管理制度B.企业领导方式C.企业领导体制D.企业组织结构

考题 国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度,规范领导人员从业行为以及( )的相关行为。()A.离职B.退休C.辞职D.免职

考题 ()的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。 A.企业管理制度B.组织结构C.领导体制D.企业文化E.以上答案都不对

考题 ()是企业制度文化的支架和载体。 A.企业组织结构B.企业领导体制C.企业管理制度D.以上都不对

考题 企业领导体制的核心是( )。A.权力划分B.组织机构C.领导选择D.制度规范

考题 企业的制度文化包括()。 A.企业领导体制B.企业管理制度C.企业组织结构D.企业领导方式E.企业领导制度

考题 企业领导体制的核心是( )。A.企业领导权力划分B.企业领导组织机构C.领导人D.制度规范

考题 ()大体上可以分为规章制度和责任制度。 A.企业组织结构B.企业领导体制C.企业管理制度D.企业领导的组织结构

考题 当企业制度的内涵被员工心理接受并自觉遵守时才变成()。 A.企业领导体制B.企业组织结构C.企业制度文化D.企业文化

考题 企业制度文化主要包括企业()。 A、领导体制B、理想愿景C、组织机构D、管理制度

考题 领导体制是指领导系统中的上下左右之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度,它所涉及的核心问题是( ) A.领导层次与跨度的界定问题B. 领导权力的划分问题C. 组织机构的设置问题D. 各部门之间的任务分工问题

考题 企业领导体制的内涵主要体现在( )。A.领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上B.领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现C.科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素D.企业领导体制的核心是制度规范E.科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制

考题 企业制度文化层不包括()。A.企业领导体制 B.企业监督体制 C.人际关系 D.各项生产经营管理制度

考题 企业领导体制的核心是()。A:企业领导权力划分 B:企业领导组织机构 C:领导人 D:制度规范

考题 企业领导体制的内涵主要体现在()。A:领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上 B:领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现 C:科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素 D:企业领导体制的核心是制度规范 E:科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制

考题 企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。A对B错

考题 企业制度文化的核心内容是()?A企业领导体制B企业组织机构C企业管理制度D现代企业制度

考题 企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。

考题 本题考查企业组织领导活动的内涵。领导体制是企业组织领导活动的主要载体。参见教材P382、企业领导体制的核心是( )A、职务职权B、组织机构C、领导权力D、制度规范

考题 国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度,规范领导人员()的行为。

考题 企业制度文化构成主要包括()。A、企业领导体制B、企业的组织机构C、企业管理制度D、企业法律文化

考题 现代企业领导体制的作用主要表现为( )A、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证B、科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素C、科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制D、科学的领导体制是进行领导决策和战略设计的最高组成E、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的根本手段

考题 现代企业领导体制的作用主要表现在()。A、科学的领导体制是企业进行领导决策的基础B、科学的领导体制是企业有效运行的根本保障C、科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制D、科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素E、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证

考题 企业领导体制的核心是( )A、职务职权B、组织机构C、领导权力D、制度规范

考题 单选题企业制度文化的核心内容是()?A 企业领导体制B 企业组织机构C 企业管理制度D 现代企业制度

考题 多选题企业制度文化构成主要包括()。A企业领导体制B企业的组织机构C企业管理制度D企业法律文化

考题 单选题企业领导体制的核心是( )A 职务职权B 组织机构C 领导权力D 制度规范

考题 单选题本题考查企业组织领导活动的内涵。领导体制是企业组织领导活动的主要载体。参见教材P382、企业领导体制的核心是( )A 职务职权B 组织机构C 领导权力D 制度规范