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内部招聘常见的形式有（ ）。

A．人才招聘会招聘

B．中介机构招聘

C．晋升

D．职位转换

参考答案

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考题 下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司
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考题 企业内部招聘的形式主要有（ ）A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘
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考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
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考题 企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是( )。A．媒体广告招聘B．人才招聘会C．互联网招聘D．校园招聘
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考题 企业员工内部招聘的形式主要有( )和职位转换。A．人力资料库筛选B．申请人推荐C．内部晋升D．互联网招聘
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考题 内部招聘常见的形式有( )。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．晋升D．职位转换
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考题 在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．外部招聘D．内部招聘
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考题 下列外部招聘方式中，该商场可能会采用的有（ ）。A．媒体广告招聘B．人才招聘会招聘C．猎头公司招聘D．中介机构招聘
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考题 下列招聘方式中，比较传统，并被广泛使用的一种是（ ）。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．中介机构招聘D．媒体广告招聘
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考题 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．校园招聘D．猎头公司招聘
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考题 企业内部招聘的形式主要有（ ）。A．晋升B．职位转换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．中介机构招聘
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考题 下列说法正确的是（ ）。A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B．在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C．外部招聘能够给企业带来多元化的局面D．人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E．利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
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考题 企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升 B:职位转换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘 E:人才招聘会招聘
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考题 下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换 B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式 C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面 D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式 E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
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考题 内部招聘主要有（）。A.内部晋升 B.人才招聘会招聘 C.校园招聘 D.中介公司招聘
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考题 企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会 B:校园招聘会 C:晋升 D:猎头公司招聘 E:职位轮换
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考题 企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘 B:职位轮换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘
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考题 企业外部招聘的形式主要有（ ） 。 A.媒体广告招聘 B.校园招聘 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.人才招聘会招聘
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考题 人员招聘属于外部招聘的有（）A、人才招聘会B、校园招聘C、网络招聘D、职位转换E、刊登广告
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考题 下列说法正确的是（）。A、企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B、在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C、外部招聘能够给企业带来多元化的局面D、人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E、利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
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考题 外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
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考题 企业内部招聘的形式主要有（）。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘
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考题 多选题企业内部招聘的形式主要有()A晋升B职位转换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘
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考题 多选题下列说法正确的是()。A企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C外部招聘能够给企业带来多元化的局面D人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
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考题 单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A 校园招聘B 中介机构招聘C 媒体广告招聘D 人才招聘会招聘
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考题 多选题企业员工内部招聘的形式主要有( )。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换
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考题 多选题企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘
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