考题
专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是( )。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘
考题
下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告招聘B.通过人才招聘会招聘C.委托猎头公司招聘D.安置退役军人E.利用档案信息招聘
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A.人才招聘会招聘B.校园招聘C.网络招聘D.猎头公司招聘
考题
下列属于内部招聘方式的是( )。A.布告招标B.人才招聘会C.网络招聘D.猎头公司
考题
企业内部招聘的形式主要有( )A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘
考题
企业外部招聘的形式很多,其中最常见的招聘形式是( )。A.媒体广告招聘B.人才招聘会C.互联网招聘D.校园招聘
考题
下列选项中,目前最广泛适用的招聘方式是()。A、媒体广告B、招聘会C、猎头公司D、校园招聘
考题
()是被广泛使用的外部招聘方法。
A.网络招聘B.广告招聘C.校园招聘D.通过人才交流会招聘
考题
下列外部招聘方式中,该商场可能会采用的有( )。A.媒体广告招聘B.人才招聘会招聘C.猎头公司招聘D.中介机构招聘
考题
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A.人才招聘会招聘B.中介机构招聘C.校园招聘D.猎头公司招聘
考题
内部招聘主要有()。A.内部晋升
B.人才招聘会招聘
C.校园招聘
D.中介公司招聘
考题
企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换
考题
企业外部招聘的形式主要有( ) 。
A.媒体广告招聘
B.校园招聘
C.晋升
D.猎头公司招聘
E.人才招聘会招聘
考题
既是一种比较传统的招聘方式,也是目前企业采用比较多的一种方式的是()A、员工举荐B、人才招聘会C、广告招牌D、校园招聘
考题
为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()A、校园招聘B、人才招聘会C、网络招聘D、传统媒体
考题
下列招聘渠道中,有效性比较差的是()。A、广告招聘B、职业介绍所C、人才招聘会D、员工
考题
在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会
考题
下列招聘方式中,属于传统招聘方式的为()。A、招聘会B、报刊广告C、员工内部推荐D、网络招聘E、中介猎头招聘
考题
如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会
考题
外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
考题
下列外部招聘方式中,( )较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘
考题
单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A
人才招聘会招聘B
校园招聘C
网络招聘D
猎头公司招聘
考题
单选题既是一种比较传统的招聘方式,也是目前企业采用比较多的一种方式的是()A
员工举荐B
人才招聘会C
广告招牌D
校园招聘
考题
单选题外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。A
校园招聘B
中介机构招聘C
媒体广告招聘D
人才招聘会招聘
考题
单选题为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()A
校园招聘B
人才招聘会C
网络招聘D
传统媒体
考题
单选题下列外部招聘方式中,( )较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A
媒体广告招聘B
人才招聘会招聘C
中介机构招聘D
猎头公司招聘