网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是( )。
A.某单位辞退了怀孕的小李
B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工
C.由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活
D.某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
参考答案
更多 “ 下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是( )。A.某单位辞退了怀孕的小李B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工C.由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活D.某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上 ” 相关考题
考题
根据《妇女权益保障法》的规定,下列关于解除女职工劳动合同的说法不正确的是()。
A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工D.单位不能解除与女职工的劳动合同
考题
97 下列行为中,没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是:A 某单位辞退了怀孕的小李 B 某
９７ 下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是：Ａ 某单位辞退了怀孕的小李Ｂ 某单位招收了一位年满１７周岁的未成年女工Ｃ 由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活Ｄ 某公司未经 王 女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
考题
98 下列行为中,没有违反《中华人民共和国未成年人权益保障法》的是:A 父母逼迫19周岁的女儿嫁给
９８ 下列行为中，没有违反《中华人民共和国未成年人权益保障法》的是：Ａ 父母逼迫１９周岁的女儿嫁给一外地人Ｂ 某小学将学习成绩垫底的王某开除Ｃ 某网吧负责人让１６岁的小明 进网吧玩游戏Ｄ 由于家庭生活困难，老王不让自己１０岁的儿子上学
考题
下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是（ ）。A．某单位辞退了怀孕的小李B．某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工C．由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活D．某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
考题
下列行为中，没有违反《中华人民共和国未成年人权益保障法》的是( )。A．父母逼迫19周岁的女儿嫁给一外地人B．某小学将学习成绩垫底的王某开除C．某网吧负责人让16岁的小明进网吧玩游戏D．由于家庭生活困难，老王不让自己10岁的儿子上学
考题
2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正，增加了"禁止对妇女实施性骚扰"的规定，但没有对"性骚扰"予以具体界定。2007年4月，某省人大常委会通过《实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》，规定"禁止以语言、文字、电子信息、肢体等形式对妇女实行骚扰"。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立？A．《办法》对构成"性骚扰"具体行为所作的界定，属于对《妇女权益保障法》的立法解释B．《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低C．《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定D．《办法》对"性骚扰"进行了体系解释
考题
下列行为中，没有违反《妇女权益保障法》的是( )。A．某单位辞退了怀孕的小李B．某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工C．由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活D．某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
考题
(2019年)根据《妇女权益保障法》，下列人员中，不得提出离婚的有（）。
A.李某，妻子怀孕5个月
B.贾某，妻子正在住院治疗
C.陈某，妻子失业3个月
D.蔡某，妻子终止妊娠5个月
E.何某，妻子分娩10个月
考题
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女的生命健康权不受任何侵犯。下列行为中，侵犯妇女生命健康权的行为有()。
A.溺、弃、残害女婴
B.歧视、虐待生育女婴的妇女
C.用迷信、暴力等手段残害妇女
D.干涉妇女的结婚、离婚自由
E.剥夺妇女的继承权
考题
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，下列说法中正确的是()。A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资
D.用人单位在入职、晋职方面应优先考虑女职工
考题
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是()。A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形，辞退女职工
D.用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工
考题
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是（ ）。A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资
D.用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工
考题
下列行为中，违反了《中华人民共和国妇女权益法》的是（）A、某单位辞退了怀孕的小李B、某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工C、由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活D、某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
考题
多选题下列行为中，违反了《中华人民共和国妇女权益法》的是（）A某单位辞退了怀孕的小李B某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工C由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活D某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
考题
问答题违反妇女权益保障法的规定，侵害妇女的合法权益的，可能承担哪种责任？
热门标签
最新试卷