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单选题
未按规定办法对职工休假进行审批，把关不严，超范围审批休假，管理人员（）。
A

红线

B

通报批评

C

失格

D

降档

参考答案

参考解析
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A.100%B.200%C.300%D.400%
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。A.6B.12C.18D.24
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。()
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在本单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?
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考题 各级政治机关管理警官休假.探亲工作，应履行下列哪些职责：（）。A、制定警官休假.探亲计划B、办理警官休假.探亲的审批呈报工作C、检查警官休假.探亲计划执行情况D、核销往返路费。
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。A、6B、12C、18D、24
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考题 未按规定办法对职工休假进行审批，把关不严，超范围审批休假，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
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考题 单选题未按规定办法对职工休假进行审批，把关不严，超范围审批休假，管理人员（）。A 红线B 通报批评C 失格D 降档
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考题 单选题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。A 6B 12C 18D 24
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考题 单选题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A 100%B 200%C 300%D 400%
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考题 判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。A 对B 错
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考题 填空题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。
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考题 判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。A 对B 错
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考题 单选题年度内重复审批年休假，造成后果，管理人员（）。A 红线B 通报批评C 失格D 降档
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考题 判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。A 对B 错
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考题 判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。A 对B 错
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