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多选题
一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。
A

工资、工时

B

休息休假

C

安全卫生

D

女工与未成年工的保护

参考答案

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考题 劳动标准包括（ ）。A．工作时间和休息休假B．女职工与未成年工特殊保护C．劳动定额与定编定员D．劳动 安全 与卫生
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考题 劳动标准制度包括( )．A．工资制度B．工作时间制度C．劳动安全卫生制度D．休息休假制度E．女职工和未成年工特殊保护制度
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考题 下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度 B.职业培训制度 C.劳动标准制度 D.社会保险和福利制度
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考题 劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。【2012年11月二级真题】 A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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考题 劳动法的体系中，（ ）包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。A.劳动条件标准部分 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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考题 劳动标准制度包括( )。A:工资制度B:工作时间制度C:劳动安全卫生制度D:休息休假制度E:女职工和未成年工特殊保护制度
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考题 劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A:劳动标准制度 B:促进就业法律制度 C:职业培训制度 D:社会保险和福利制度
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考题 劳动法律体系中的（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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考题 劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A:劳动标准制度 B:促进就业法律制度 C:职业培训制度 D:社会保险和福利制度
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考题 （ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.就业培训制度 D.社会保险和福利制度
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考题 劳动法的体系中，（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
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考题 劳动标准制度的内容包括（）。A、工作时间制度B、休息休假制度C、工资制度D、劳动安全卫生保护制度
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考题 下列不属于劳动标准法的是（）。A、职业安全卫生法B、工资法C、女工未成年工特殊保障法D、集体合同法
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考题 下述（）不属于劳动保护工作的基本任务。A、劳动安全B、工时休假C、女工和未成年工保护D、工资和福利待遇
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考题 劳动保护包括（）、工作时间和休息休假和女职工和未成年工的特殊保护三个方面的内容。
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考题 （）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、职业培训制度D、社会保险和福利制度
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考题 集体合同中的劳动标准主要包括（）A、工资标准B、工时标准（包括休息休假标准）C、劳动安全卫生标准D、社会保险标准
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考题 关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）A、工资B、休息休假C、工时D、劳动保护
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考题 一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。A、工资、工时B、休息休假C、安全卫生D、女工与未成年工的保护
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考题 劳动保护包括的内容有（）。 A、劳动安全卫生B、工作时间C、休息休假D、未成年人的保护E、女职工的保护
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考题 多选题集体合同中的劳动标准主要包括（）A工资标准B工时标准（包括休息休假标准）C劳动安全卫生标准D社会保险标准
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考题 多选题劳动保护实现的途径包括（）。A改善劳动条件B防止工伤事故和职业病C保证劳动者的适当休息D对女工实行特殊保护E对未成年工实行特殊保护
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考题 多选题劳动保护包括的内容有（）A劳动安全卫生B工作时间C休息休假D未成年人的保护E女职工的保护
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考题 多选题劳动标准制度包括（）。A工资制度B工作时间制度C劳动安全卫生制度D休息休假制度E女职工和未成年工特殊保护制度
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考题 多选题生产性建设项目在进行可行研究论证时，必须进行（）方面的论证。A职业安全B职业卫生C劳动时间与休息D女工特殊保护E未成年工特殊保护
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考题 多选题劳动标准制度的内容包括（）。A工作时间制度B休息休假制度C工资制度D劳动安全卫生保护制度
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考题 多选题关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）A工资B休息休假C工时D劳动保护
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