考题
下列属于劳动标准法的有()。
A.工资法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.特殊群体的劳动保护法E.就业法
考题
劳动标准法的构成为（ ）。
A.劳动合同法 B.集体合同法C.工作时间法D.工资法
E.劳动安全卫生标准法
考题
以下( )不属于劳动标准法。
A.工资法
B.工作时间和休假法
C.劳动合同法
D.职业安全与卫生法
考题
不属于劳动关系法的是（ ）A.工会和雇主组织法
B.职业安全与卫生法
C.集体合同法
D.劳动争议处理法
考题
下列法律中，属于社会法的是（）。A、《劳动法》
B、《合同法》
C、《安全生产法》
D、《劳动合同法》
E、《职业病防治法》
考题
劳动标准法包括( )。
A.正员标准法
B.工作时间法
C.职业标准法
D.工资法
E.劳动安全卫生标准法
考题
()不属于劳动关系法。A:促进就业法
B:集体合同法
C:劳动合同法
D:劳动争议处理法
考题
《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。
考题
劳动标准法的构成为（）。A、劳动合同法B、集体合同法C、工作时间法D、工资法E、劳动安全卫生标准法
考题
劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法
考题
最早的劳动保护立法是（）。A、英国的《学徒健康与道德法》B、美国的《煤矿安全与卫生法》C、日本的《劳动安全卫生法》D、加拿大的《职业安全卫生法》
考题
下列属于劳动标准法的有（）。A、工资法B、工作时间和休假法C、职业安全与卫生法D、特殊群体的劳动保护法E、就业法
考题
劳动标准法的构成为（）A、劳动合同法B、集体合同法C、工作时间法D、工资法
考题
一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。A、工资、工时B、休息休假C、安全卫生D、女工与未成年工的保护
考题
下列法律中，属于社会法的有（）。A、《劳动法》B、《合同法》C、《安全生产法》D、《劳动合同法》E、《职业病防治法》
考题
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A
工资法B
工作时间和休假法C
劳动合同法D
职业安全与卫生法
考题
单选题下列不属于劳动标准法的是（）。A
职业安全卫生法B
工资法C
女工未成年工特殊保障法D
集体合同法
考题
单选题不属于劳动标准法的有（ ）。A
劳动合同法B
工资法C
工作时间和休假法D
特殊群体的劳动保护法
考题
多选题劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A工资法B工时与休假法C劳动合同法D集体合同法
考题
多选题下列法律中，属于社会法的是（）。A《劳动法》B《合同法》C《安全生产法》D《劳动合同法》E《职业病防治法》
考题
单选题下列选项中，不属于劳动关系法的是（ ）。A
工会和雇主组织法B
职业安全与卫生法C
集体合同法D
劳动争议处理法
考题
判断题《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。A
对B
错
考题
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A
劳动合同法B
工资法C
工作时间和休假法D
特殊群体的劳动保护法
考题
多选题劳动标准法的构成为（）。A劳动合同法B集体合同法C工作时间法D工资法E劳动安全卫生标准法
考题
多选题下列属于劳动标准法的有()。A工资法B工作时间和休假法C职业安全与卫生法D特殊群体的劳动保护法E就业法
考题
多选题劳动标准法的构成为（）A劳动合同法B集体合同法C工作时间法D工资法
考题
多选题一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。A工资、工时B休息休假C安全卫生D女工与未成年工的保护