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多选题
办事公道是企业经营管理过程中正确处理（）关系的准则。
A
管理者之间
B
管理者和被管理者之间
C
从业人员之间
D
部门之间
参考答案
参考解析
解析：
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考题
无因管理行为一经发生，使会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的（ ）的义务。无因管理行为一经发生，使会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的（ ）的义务。
考题
我国现行统计法主要调整以下哪种社会关系()
A、管理者和被管理者之间的关系B、处罚者与被处罚者之间的关系C、调查者与被调查者之间的关系D、统计资料使用中形成的各种关系E、政府统计机构内部关系
考题
现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。 这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大（ ）。 A．带来了一些更好的企业管理方法 B．在企业中形成了一些不同的阶层． C．造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张 D．使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
考题
企业财务关系中最为重要的关系是( )。A.股东与经营者之间的关系
B.股东与债权人之间的关系
C.股东、经营者、债权人之间的关系
D.企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系
考题
现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：
A带来了一些更好的企业管理方法
B在企业中形成了一些不同的阶层
C造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张
D使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
考题
劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系
B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
考题
劳动法律关系的含义是（）。A、雇主与雇员之间的雇佣关系B、劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系D、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
考题
判断题团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。A
对B
错
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