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判断题
劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。
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考题 劳动者与用人单位之间可以不签订劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位依照向劳动者提出协议解除劳动合同,并最终协议解除了劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者与用人单位确定劳动关系的协议是劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位在劳动者入职时,与其签订试用期协议,而不签订劳动合同,这样这样的做法是正确的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国的劳动合同是劳动者、用人单位与劳动管理部门之间所签订的书面协议。此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。
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考题 判断题服务期是指用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，而由用人单位与劳动者双方在劳动合同或者培训协议中约定劳动者需为该用人单位提供保证的服务期。A 对B 错
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考题 判断题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。A 对B 错
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考题 判断题企业法人分立、合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者重新订立合同，重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更。A 对B 错
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考题 判断题劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同A 对B 错
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考题 判断题用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（）A 对B 错
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考题 判断题劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A 对B 错
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考题 判断题用人单位在与劳动者签订无固定期合同后即意味着用人单位再也不能解除与其签订的劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）A 对B 错
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考题 判断题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议.其标的只是劳动者的劳动行为。（）A 对B 错
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考题 判断题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（）A 对B 错
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