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（请给出正确答案）
单选题
为了实现“记录的工薪为实际发生的而非虚构”的目标，应该实施的最佳实质性程序是（ ）
A
将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对
B
将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对
C
检查工时卡
D
检查工薪的计提是否正确，分配方法是否与上期一致
参考答案
参考解析
解析：
选项B主要是为实现完整性目标，选项C属于控制测试，而不是实质性程序。
【该题针对“人力资源与工薪循环的实质性程序”知识点进行考核】
更多 “单选题为了实现“记录的工薪为实际发生的而非虚构”的目标，应该实施的最佳实质性程序是（ ）A 将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对B 将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对C 检查工时卡D 检查工薪的计提是否正确，分配方法是否与上期一致” 相关考题
考题
下列能实现工薪支出均已记录的内部控制措施是( )。A、工时卡经领班核准B、工薪分配表、工薪汇总表完整反映已发生的工薪支出C、用生产记录钟记录工时D、人事、考勤、工薪发放、记录等职务相互分离
考题
通常情况下，注册会计师进行控制测试时，往往实施观察程序。对于生产循环而言，该程序是在对（ ）目标进行的控制测试中实施的。A．成本以正确的金额、恰当的期间，记录于适当的账户B．对存货实施保护措施，保管人员与记录、批准人员相互独立C．账面存货与实际存货定期核对相符D．记录的成本均为实际发生而非虚构的
考题
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实：A:企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
B:员工薪酬的确定是否恰当合理
C:工资费用的账务处理是否正确
D:员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
考题
（2016年）下列有关实质性程序的说法中，正确的是（ ）。A.注册会计师应当针对所有类别的交易、账户余额和披露实施实质性程序
B.注册会计师针对认定层次的特别风险实施的实质性程序应当包括实质性分析程序
C.如果在期中实施了实质性程序，注册会计师应当对剩余期间实施控制测试和实质性程序
D.注册会计师实施的实质性程序应当包括将财务报表与其所依据的会计记录进行核对或调节
考题
注册会计师通过对成本实施实质性分析程序，能够发现（ ）内部控制目标是否实现。A.成本以正确的金额，在恰当的会计期间及时记录于适当的账户
B.对存货实施保护措施，保管人员与记录、批准人员相互独立
C.生产业务是根据管理层一般或特定的授权进行的
D.记录的成本为实际发生的而非虚构的
考题
注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是（ ）。
A.应付职工薪酬的计提是否正确
B.应付职工薪酬是否记录全面
C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额
D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额
考题
有关控制目标及其解释的说法，不正确的是（）。A、控制目标：完整性，所有有效交易都已记录；解释：必须有程序确保没有漏记实际发生的交易B、控制目标：适当计量交易；解释：必须有程序确保会计记录中没有虚构或重复入账的项目C、控制目标：恰当确定交易生成的会计期间（截止性）；解释：必须有程序确保交易在恰当的会计期间内入账（如月度，季度等）D、控制目标：正确汇总和过账；解释：必须有程序确保所有座位账簿记录中的借贷方余额都正确地归集，确保加总后的金额正确入总账，必要时，过入明细分类账
考题
下列关于内部控制的说法中不正确的是：（）A、内部控制能够保证组织目标的实现B、内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C、决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D、内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
考题
单选题为了实现“记录的工薪为实际发生的而非虚构”的目标，应该实施的最佳实质性程序是（ ）A
将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对B
将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对C
检查工时卡D
检查工薪的计提是否正确，分配方法是否与上期一致
考题
单选题注册会计师在考虑是否在期中实施实质性程序时，下列说法不正确的是（ ）。A
控制环境和其他相关的控制越薄弱，注册会计师越不宜在期中实施实质性程序B
如果实施实质性程序所需信息在期中之后获取并不存在明显困难，则注册会计师一般在期中之后实施实质性程序C
如果针对某项认定实施实质性程序的目标仅包括获取该认定的期中审计证据（而与期末比较），注册会计师应在期中实施实质性程序D
注册会计师评估的某项认定的重大错报风险越高，注册会计师越应当考虑将实质性程序集中于期中而非接近期末实施
考题
单选题下列有关实质性程序的说法中，正确的是（）。A
注册会计师应当针对所有类别的交易、账户余额和披露实施实质性程序B
注册会计师针对认定层次的特别风险实施的实质性程序应当包括实质性分析程序C
如果在期中实施了实质性程序，注册会计师应当对剩余期间实施控制测试和实质性程序D
注册会计师实施的实质性程序应当包括将财务报表与其所依据的会计记录进行核对或调整
考题
多选题注册会计师在考虑是否在期中实施实质性程序时，下列判断正确的有（ ）。A控制环境和其他相关的控制越薄弱，注册会计师越不宜在期中实施实质性程序B注册会计师评估的某项认定的重大错报风险越高，注册会计师越应当考虑将实质性程序集中于期中而非接近期末实施C如果实施实质性程序所需信息在期中之后的获取并不存在明显困难，则注册会计师一般在期中之后实施实质性程序D如果针对某项认定实施实质性程序的目标仅包括获取该认定的期中审计证据(从而与期末比较)，注册会计师应在期中实施实质性程序
考题
多选题为了验证记录的成本为实际发生的而非虚构的，注册会计师通常实施的实质性程序有（）。A对成本实施实质性分析程序B将成本明细账与生产通知单、领发料凭证、产量和工时记录、工薪费用表、制造费用分配表进行核对C检查凭证是否经过恰当审批D对成本实施恰当的细节测试
考题
单选题下列关于内部控制的说法中不正确的是：（）A
内部控制能够保证组织目标的实现B
内部控制是为保证企业目标而实施的程序和政策C
决策中可能发生的判断错误属于内部控制制度的固有局限性D
内部控制是实现控既定目标的手段，而非结果
考题
多选题审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有（）A确保真实性B应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间C测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额D确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额E应付职工薪酬估价是否正确
考题
单选题下列程序中，实现记录的工薪为实际发生的而非虚构的目标最佳的实质性程序是（ ）A
将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对B
将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对C
检查工时卡D
检查工薪的计提是否正确，分配方法是否与上期一致
考题
多选题如果控制环境存在缺陷，注册会计师在对拟实施审计程序的性质、时间安排和范围做出总体修改时应当考虑（）。A在期末而非期中实施更多的审计程序B通过更多的实施实质性分析程序获取更广泛的审计证据C增加拟纳入审计范围的经营地点的数量D通过实施实质性程序获取更广泛的审计证据
考题
单选题应付职工薪酬的审计目标一般不包括（）。A
确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务B
确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录C
确定应付职工薪酬是否实际发放D
确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录
考题
单选题如果注册会计师在测试了关键控制后将工薪交易和余额中的重大错报风险评估为低水平，则其将会调整审计策略为（ ）A
以获取为实施分析程序所需要的大多数实质性审计证据，减少细节测试B
以获取为细节测试所需要的大多数实质性审计证据，减少实质性分析程序C
仅实施实质性分析程序，以获取充分、适当的审计证据D
仅实施细节测试，以获取充分、适当的审计证据
考题
单选题关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是（ ）A
将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账核对可以实现完整性B
支票应由有关专职人员签字，工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放C
有权雇用和解雇员工的人员可兼管工薪的编制和记录D
在对人力资源与工薪循环实施审计时，管理层在实施监控程序时实施的高层次控制是注册会计师拟信赖的特别重要的控制
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