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多选题
影响薪酬管理的主要因素包括(  )。
A

企业外部因素

B

工作团队因素

C

员工个人因素

D

企业内部因素


参考答案

参考解析
解析:
一般来说,影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类:①企业外部因素;②企业内部因素;③员工个人因素。
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考题 影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素,包括组织的运营状况及其业绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()

考题 影响薪酬水平的主要因素有哪些?

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考题 (2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括() A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策

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考题 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。 A.薪酬因素 B.环境因素 C.组织因素 D.人际因素

考题 (2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。 A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件

考题 (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括( ) 。 A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平

考题 影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括(  )。A. 工作条件 B. 劳动力市场供求关系 C. 薪酬策略 D. 地区、行业工资水平

考题 影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括 ( ) A、工作条件 B、劳动市场供求关系 C、薪酬策略 D、地区,行业工资水平

考题 影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括(  )A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件

考题 市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素,具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。

考题 对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有:()、()、()。

考题 影响货币薪酬的主要因素有()A、货币薪酬率B、工作时间长短C、相关薪酬制度安排D、工作能力E、通货膨胀

考题 薪酬策略的要点包括()方面的内容。A、薪酬水平的市场定位B、决定薪酬的主要因素C、薪酬构成D、奖励的重点E、薪酬幅度

考题 简述影响员工薪酬水平的主要因素。

考题 薪酬管理包括薪酬体系设计和()两个方面。A、薪酬结构管理B、薪酬日常管理C、薪酬制度管理D、薪酬预算管理

考题 影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?

考题 人力资源系统的主要因素包括:( )。A、绩效和薪酬政策B、培训发展体系C、人力资源管理水平与企业发展匹配程度D、供应商管理E、计量管理

考题 影响薪酬管理的主要因素是什么?

考题 多选题商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。年度薪酬报告的信息披露内容主要包括( )。A薪酬管理架构及决策程序,包括薪酬管理委员会(小组)的结构和权限B年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布C薪酬与业绩衡量、风险调整的标准D薪酬延期支付和非现金薪酬情况,包括因故扣回的情况E董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息

考题 多选题薪酬策略的要点包括()方面的内容。A薪酬水平的市场定位B决定薪酬的主要因素C薪酬构成D奖励的重点E薪酬幅度

考题 多选题影响货币薪酬的主要因素有()A货币薪酬率B工作时间长短C相关薪酬制度安排D工作能力E通货膨胀

考题 填空题对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有:()、()、()。

考题 多选题影响薪酬管理的主要因素包括(  )。A企业外部因素B工作团队因素C员工个人因素D企业内部因素

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