考题
分级负责指变电运维工作按照分级负责的原则管理，严格落实各级（ ）责任制，突出重点、抓住关键、严密把控，保证各项工作落实到位。领导$; $人员$; $班组长$; $负责人
考题
分级负责指变电运维工作按照分级负责的原则管理，严格落实各级( )责任制，突出重点、抓住关键、严密把控，保证各项工作落实到位。(A)领导 (B)人员 (C)班组长 (D)负责人
考题
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )A: 质量管理小组
B: 提出合理化建议
C: 职工代表大会制度
D: 各类岗位责任制
E: 班组自我管理
考题
班组各项经济核算指标由（）。A、班组各工管员分别负责掌握和监督实施B、班组长统一负责掌握和实施C、专人协助班组长负责贯彻实施D、班组全体工人共同掌握并落实
考题
职工安全通则：主动提出改进（）工作的建议，积极配合本班组做好安全工作。
考题
要针对干部职工提出的意见建议，细化（），推动方案落实，并持续跟踪干部职工思想动态变化情况，以此推动机关党建工作做实，努力为水利改革发展提供（）。
考题
下列选项中不属于班组长权限的是（）？A、员工调配权B、本班组的绝对指挥和管理权C、购买设备权D、合理化建议权
考题
班组计划应（）。A、由班组长负责掌握和落实B、落实到每个工人C、固定不变D、每月检查2次
考题
建立并认真落实矿处级领导干部（）接访制度，畅通信访渠道，听取职工群众的意见和建议。A、每季度B、每旬C、每月D、每周
考题
工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会（）A、审议B、表决C、通过D、讨论
考题
他控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制。
考题
落实职工的“五权”中，检查权是指规定（）有权每季对班组安全生产进行一次全面检查。A、职工代表B、工长C、车间主任
考题
职工董事、职工监事制度的目的在于（）。A、保证职工群众能够参与企业重大决策B、职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化C、保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见，建议和要求，从源头上切实维护好职工的权利。
考题
落实职工的“五权”中，建议权是指班组职工提出的意见、建议，每月由（）负责收集，班组长负责处理，并制定责任制，以保证有效落实。A、工会小组长B、副工长C、车间主任
考题
班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。
考题
车间每月由主要负责人主持召开安全生产分析会，并应安排（）参加。A、班组长B、班组C、职工D、保洁员
考题
民主评议班组长，每半年对班组长进行一次评议，对不称职的班组长提出（）建议。A、批评B、罢免C、诫勉
考题
落实职工的“五权”指知情权、检查权、监督权、建议权、（）权。A、决定B、考核C、决策
考题
厂级安全教育是由（）负责。A、企业主管厂长B、车间负责人C、班组长D、职工
考题
单选题落实职工的“五权”中，建议权是指班组职工提出的意见、建议，每月由（）负责收集，班组长负责处理，并制定责任制，以保证有效落实。A
工会小组长B
副工长C
车间主任
考题
单选题落实职工的“五权”中，检查权是指规定（）有权每季对班组安全生产进行一次全面检查。A
职工代表B
工长C
车间主任
考题
单选题车间每月由主要负责人主持召开安全生产分析会，并应安排（）参加。A
班组长B
班组C
职工D
保洁员
考题
单选题民主评议班组长，每半年对班组长进行一次评议，对不称职的班组长提出（）建议。A
批评B
罢免C
诫勉
考题
判断题互控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制。A
对B
错
考题
判断题班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。A
对B
错
考题
单选题落实职工的“五权”指知情权、检查权、监督权、建议权、（）权。A
决定B
考核C
决策
考题
填空题要针对干部职工提出的意见建议，细化（），推动方案落实，并持续跟踪干部职工思想动态变化情况，以此推动机关党建工作做实，努力为水利改革发展提供（）。
考题
单选题厂级安全教育是由（）负责。A
企业主管厂长B
车间负责人C
班组长D
职工