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单选题
分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是（）
A

亚当·斯密

B

马斯洛

C

梅奥

D

梅格雷格

参考答案

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考题 企业人力资源管理中组织设计理论的内涵不包括()。 A、组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论B、组织理论与组织设计理论的对比分析C、组织理论的发展D、组织设计理论的分类E、组织系统理论的阐述
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考题 有关比较利益理论，正确的是：()A、同种产品的价格差是国际贸易产生的动力。B、同种产品的质量差是国际贸易产生的动力。C、专业化(国际)合作是产生生产效率和贸易利益的根本。D、专业化(国际)分工是产生生产效率和贸易利益的根本。
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考题 现代国际分工理论有：()A、国际分工不完全专业化理论B、规模经济与差异产品分工论C、协议分工论D、重叠需求国际分工论
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考题 狭义的学前教育理论流派是某位（）的理论得到传播和应用而形成流派。广义学前教育理论流派的理论源头往往是（）。
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考题 下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化，从而提高组织的效率？（）A、分解目标B、部门化C、分工D、设计流程
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考题 平粜救荒理论首创者是（）A、耿寿昌B、范蠡C、贾谊D、李悝
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考题 （）假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品的价值。A、薪酬差异理论B、效率工资理论C、劳动力成本理论D、保留工资理论
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考题 在经济理论中，分工与专业化的区别是什么？
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考题 下列关于组织理论的说法错误的是（）A、组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式B、有效利用组织理论，可以节约编制人力资源管理计划的时间、成本及人力投入C、组织理论对于工作规划效率的提高效率很小D、可以根据组织理论灵活使用领导风格
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考题 科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动生产效率。
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考题 法约尔的贡献在于（）A、关于动作和工时的研究B、组织管理的研究C、管理组织和管理过程的职能划分理论D、激励理论的研究E、专业化和劳动分工的研究
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考题 下列关于非营利组织评估理论表述正确的是（）A、“三E理论”有助于提升非营利组织的能力B、“三D理论”对提升非营利组织服务品质有较大的作用C、“顾客满意度理论”在提升非营利组织的效率方面有较大作用D、“APC评估理论”特别强调了非营利组织问责与能力评估
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考题 分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是（）A、亚当·斯密B、马斯洛C、梅奥D、梅格雷格
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考题 （）是提高工作效率的根本途径，也是推动技术进步、组织演变的动因。A、专业化或分工B、专业化和分工C、机械化D、组织化
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考题 日本丰田公司曾经有一位市场部经理，对下属采用“鞭策”式管理，工作有成效的给予重奖，做的不好就会受到严厉的惩罚，以此来激励员工拼命工作，这样做的结果使得该公司产品的市场占有率得到大幅度提高，这位经理运用的是（）A、激励需求理论B、X理论C、Y理论D、公平理论
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考题 单选题哈默和钱皮认为，工业革命的二百余年以来，（）始终主宰着当今社会中的一切组织，大部分的企业都建立在效率低下的功能组织上。A 模块化组织理论B 社会发展理论C 分工理论D 博弈理论
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考题 多选题现代国际分工理论有：（）A国际分工不完全专业化理论B规模经济与差异产品分工论C协议分工论D重叠需求国际分工论
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考题 多选题法约尔的贡献在于（）A关于动作和工时的研究B组织管理的研究C管理组织和管理过程的职能划分理论D激励理论的研究E专业化和劳动分工的研究
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考题 单选题（）是提高工作效率的根本途径，也是推动技术进步、组织演变的动因。A 专业化或分工B 专业化和分工C 机械化D 组织化
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考题 问答题在经济理论中，分工与专业化的区别是什么？
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考题 单选题下列关于非营利组织评估理论表述正确的是（）A “三E理论”有助于提升非营利组织的能力B “三D理论”对提升非营利组织服务品质有较大的作用C “顾客满意度理论”在提升非营利组织的效率方面有较大作用D “APC评估理论”特别强调了非营利组织问责与能力评估
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考题 多选题分工给组织带来的弊端有（　　）。A分工会带来工作的单调化B分工会阻碍组织内部人员的流动C专业化会助长组织内部的冲突D分工可以使各种工作简单化E分工使得员工没有了家的感觉
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考题 多选题分工给组织带来的利益包括（　　）。A分工可以使各种工作简单化B由于从事专业化的工作，使得每一个工作都能掌握专业化的操作技能C分工会带来工作的单调化D分工会阻碍组织内部人员的流动E分工阻碍了生产力的发展
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