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多选题
影响劳动参与率的因素有（）。
A

个人保留工资

B

家庭收入规模

C

性别年龄差异

D

劳动力市场状况

参考答案

参考解析
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考题 劳动力供给的影响因素有（）。A.个人劳动力供给B.社会劳动力供给C.劳动参与率D.家庭劳动力供给E.宏观经济状况
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考题 按照劳动经济学的观点, 假设其他因素不变, 个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是( ) A.使劳动力参与率降低B.使劳动力参与率上升C.劳动力参与率不变D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
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考题 劳动力辞职的原因有（ ）。A.工资率B.企业规模C.劳动力市场状况D.年龄
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考题 “劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平 B.保留工资是一种工资的心理价位 C.虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异 D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高
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考题 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。A人口总量及其变动状况B人口的年龄构成状况C劳动力的参与率D人口的受教育情况
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考题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。A、市场工资率的高低B、非劳动收入的多少C、家庭因素的强弱D、个人偏好
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考题 影响劳动参与率的因素有（）。A、个人保留工资B、家庭收入规模C、性别年龄差异D、劳动力市场状况
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考题 按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）A、使劳动力参与率降低B、使劳动力参与率上升C、劳动力参与率不变D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
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考题 劳动力供给的影响因素有（）。A、个人劳动力供给B、社会劳动力供给C、劳动参与率D、家庭劳动力供给E、宏观经济状况
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考题 影响劳动力参与率的因素有哪些（）A、教育制度与教育供给规模B、工资政策及工资关系C、居民家庭生产率的变化D、社会保障制度
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考题 劳动力辞职的原因有（）A、工资率B、企业规模C、劳动力市场状况D、年龄
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考题 人口结构对劳动力供给的影响主要表现在（）A、人口性别比例B、人口规模C、人口年龄结构D、人口民族构成E、劳动力参与率
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考题 下列各项对劳动力参与率的高低有影响的有（）。A、教育普及程度B、劳动制度及工资制度C、人口的年龄构成D、卫生保健事业状况E、劳动年龄的界限
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考题 以下并非影响劳动参与率的主要因素是（）。A、家庭收入规模B、性别年龄差异C、劳动力市场状况D、自然环境状况
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考题 多选题影响个人劳动力供给意愿的因素包括（）A家庭原因B市场工资率C个人财富总量D个人偏好
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考题 多选题劳动力供给的影响因素有（）。A个人劳动力供给B社会劳动力供给C劳动参与率D家庭劳动力供给E宏观经济状况
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考题 多选题人口结构对劳动力供给的影响主要表现在（）A人口性别比例B人口规模C人口年龄结构D人口民族构成E劳动力参与率
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考题 多选题影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。A人口总量及其变动状况B人口的年龄构成状况C劳动力的参与率D人口的受教育情况
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考题 多选题影响劳动力流动的企业因素有（　）。A企业规模B企业所处的地理位置C企业的组织文化D劳动者的年龄E劳动者的性别
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考题 多选题关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）A市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
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考题 多选题女性劳动力参与率提高的主要影响因素有（）。A女性的相对工资率上升B女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变C养老金福利的增加D出生率的下降E离婚率的上升
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考题 多选题下列各项对劳动力参与率的高低有影响的有（）。A教育普及程度B劳动制度及工资制度C人口的年龄构成D卫生保健事业状况E劳动年龄的界限
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考题 多选题工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（　　）。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少B工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少C工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少D工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加E工资率上升必然导致劳动力需求下降
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考题 多选题影响劳动力参与率的因素有哪些（）A教育制度与教育供给规模B工资政策及工资关系C居民家庭生产率的变化D社会保障制度
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考题 单选题以下并非影响劳动参与率的主要因素是（）。A 家庭收入规模B 性别年龄差异C 劳动力市场状况D 自然环境状况
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考题 多选题劳动力辞职的原因有（）A工资率B企业规模C劳动力市场状况D年龄
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考题 多选题一般认为，劳动力市场是一种典型的非均衡市场，这是因为（）A劳动力需求受非价格因素的影响B存在较强的工资刚性C劳动力供给受个人或家庭财富的影响D劳动力供求受工资率的影响
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