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单选题
在下列薪酬制度的设计方法中，（　）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A

计点法

B

职位等级法

C

因素比较法

D

职位分类法

参考答案

参考解析
解析： 本题考查基本薪酬制度的设计方法——计点法。
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