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单选题
导游员李某在2008年带团过程中，两次因违规分别被扣除8分和2分。在导游人员年审考核中，对李某的考核结论是（）。
A
不予通过年审
B
暂缓通过年审
C
全行业通报
D
警告批评
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考题
销售人员李某因违规被处以“在最临近的考核月,取消当期晋升资格”,但李某在最临近的考核期没有达到晋升条件,对李某的延缓晋升措施应如何执行?()
A.顺延至下一个考核期执行B.不顺延至下一个考核期C.顺延至下一个考核期执行，如仍未达到晋升条件，则继续顺延D.顺延至能够执行为止
考题
销售人员李某因首次违规被予以记10分处理,以下何种处罚措施对其不适用?()
A.扣款B.只在最临近考核月取消当期晋升资格C.限制评先表优D.在最临近考核月取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升I资格
考题
导游员李某在带团过程中，向旅游者兜售物品，根据《导游人员管理条例》，由旅游行政管理部门对( )进行处罚。A.李某B.李某所在的旅行社经理C.李某所在的旅行社部门经理D.李某所在的旅行社
考题
导游员宋某受旅行社委派带团游览，游客李某提出请宋某带其到赌博或色情场所“见见世面”，宋某对此要求当即拒绝，为此，李某心怀不满，在团里散布有辱宋某人格的谣言。对此，下列说法正确的是( )。A.宋某有权拒绝李某的要求B.李某提出的要求违反导游职业道德要求C.宋某有权对侮辱其人格的李某向相关部门控告反映D.宋某应该学会忍耐，暂且满足李某的要求，不要得罪客人
考题
导游人员张某在2008年带团当中，一次因末打接待社社旗被扣2分，一次在带团中向游客兜售土特产被扣6分，根据《导游人员管理实施细则》规定，旅游行政管理部门可以对张某进行( )。A、警告批评B、全行业通报C、暂缓通过年审D、不予通过年审
考题
导游员有下列( )行为的，将不予通过年审。A、李某擅自终止导游活动B、张某在带团过程中谩骂旅游者C、丁某因自身原因漏接旅游团D、张某在讲解中搀杂了下流内容E、王某与商店老板串通欺骗游客购物
考题
导游丁某在导游活动中未佩戴导游证被旅游执法人员查处，且拒不改正;经查实，丁某系将导游证转借无证人员梁某带团使用。请根据有关的法律、法规回答以下问题：(1)对丁某应做哪些处罚?(2)如本年审年度丁某无其他违规行为，对其年审的具体结果是什么?(3)对梁某应做何处罚?
考题
李某担任某区人社局公务员。关于对李某的考核，下列说法哪一项是错误的
A.对李某的考核分为定期考核与平时考核
B.对李某的定期考核结果应当以书面形式通知李某本人
C.李某在定期考核中被确定为基本称职的，不得享受年当年的年终奖金
D.两个年度考核李某不称职的，应当予以辞退
考题
李某是某市国际旅行社的一名正式导游员，某日受一朋友王某委托，接待了一个旅游团。两人约定，旅行结束后，王某给付李某500元报酬。在旅游途中，出现了一些意外，使游客产生了不满情绪。几天后，游客向市旅游局投诉了该旅行社及导游员李某。导游员李某的行为违反了哪些法规？
考题
某旅行社组织省内三日游旅游团，由导游员田某担任导游。行程第二天，田某因擅自减少旅游景点，且讲解中吸烟，被旅游执法人员查处。如田某本年审年度无其他扣分记录，其年审中应（）。A、不予通过年审B、暂缓通过年审C、通过年审D、警告批评
考题
导游马某在“云南五日游”的带团过程中，因与游客发生争执，一气之下擅自离团返回石家庄。按照导游人员计分管理办法，导游马某的行为应被旅游行政管理部门扣除（）。A、4分B、6分C、8分D、10分
考题
多选题下列哪些导游员的行为将被扣除4分（）A导游员李某私自带人随团游览B导游员张某无故不随团活动C导游员王某在导游活动中未佩戴导游证D导游员赵某不尊重旅游者的宗教信仰和民族风俗E导游员刘某未携带正规接待计划
考题
多选题导游员李某在带领新加坡一个华人团旅游过程中，讲解中谈到自己家里很困难，每月需要寄钱回家供弟弟上学，做导游非常辛苦，但迫于生计还是得坚持、再坚持。于是，部分游客对李姓导游很同情，纷纷给其小费，共计1600元人民币。为此，旅游行政部门应（ ）。A暂扣李某的导游证3～6个月B处李某1000元罚款，并没收其所获小费1600元人民币C扣除李某记分卡中分值6分，并给予警告批评D对委派李某的旅行社给予警告E全行业通报批评
考题
多选题导游员有下列（ ）行为的，将不予通过年审。A李某擅自中止导游活动B张某在带团过程中谩骂旅游者C丁某拒绝、逃避检查，或者欺骗检查人员D张某在讲解中掺杂了下流内容E王某与商店老板串通欺骗游客购物
考题
单选题某导游人员在带团过程中，一次被扣8分，在导游人员年审考核中，对该导游人员的考核结论是（）。A
不予通过年审B
暂缓通过年审C
全行业通报D
警告批评
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