考题
()是指劳动付出后的成果。
A、凝固的劳动B、流动的劳动C、潜在的劳动D、现实的劳动
考题
我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起的。 （ ）
考题
经济效果是指（ ）之比例关系。A.劳动成果与劳动消耗B.劳动成果与占用的活劳动C.所得与所费D.产出与投入E.劳动成果与劳动时间
考题
海洋经济效益是指人们在生产活动中，为了达到一定的经济目所付出的劳动消耗与所获得的有用劳动成果的比较。
考题
劳动合同被确认为无效后，用人单位 √劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。
考题
直接薪酬与劳动付出有着直接而密切的联系，是对劳动者劳动付出的价值报偿。()
考题
经济法律关系客体中的智力成果是指人们的一切脑力劳动成果。 （ ）
考题
劳动力流动投资是指（）A.劳动力流动的行为B.劳动力辞职C.劳动力被解雇D.劳动力在流动变换时付出的费用
考题
()即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动
B:潜在劳动
C:流动劳动
D:实现的价值
考题
（ ）是指劳动付出后的成果，如产量是多少、销售额有多少等。A.潜在劳动
B.流动劳动
C.凝固劳动
D.积极劳动
考题
()是指劳动付出后的成果，如产量是多少、销售额有多少等。A:潜在劳动
B:流动劳动
C:凝固劳动
D:积极劳动
考题
()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:潜在劳动
B:流动劳动
C:凝固劳动
D:积极劳动
考题
（ ）即现实的付出，指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固劳动
B.潜在劳动
C.流动劳动
D.实现的价值
考题
（ ）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
A.潜在劳动
B.流动劳动
C.凝固劳动
D.积极劳动
考题
（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。A、计时B、计件C、计时计件
考题
经济效果是指劳动成果与劳动消耗之间的（）关系。A、比例B、和C、差D、积
考题
劳动力流动投资是指（）A、劳动力流动的行为B、劳动力辞职C、劳动力被解雇D、劳动力在流动变换时付出的费用
考题
劳动效率是指（）。A、在一般情况下，与劳动生产率成反比B、是与最终劳动成果相联系的重要指标C、是指劳动时间与劳动成果的比值D、表示一定时间，一定质量条件下完成的作业量的大小
考题
组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
考题
强度指试图付出多大的（）。A、程度B、决心C、努力D、劳动
考题
劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。
考题
经济效果是指（）。A、进行农业生产活动所取得的劳动成果B、进行农业生产活动所消耗的经济资源C、劳动成果与劳动消耗之比D、劳动成果与劳动消耗之差
考题
单选题（）是指劳动付出后的成果。A
凝固的劳动B
流动的劳动C
潜在的劳动D
现实的劳动
考题
单选题强度指试图付出多大的（）。A
程度B
决心C
努力D
劳动
考题
判断题海洋经济效益是指人们在生产活动中，为了达到一定的经济目所付出的劳动消耗与所获得的有用劳动成果的比较。A
对B
错
考题
单选题劳动力流动投资是指：（）A
劳动力流动的行为B
劳动力辞职C
劳动力被解雇D
劳动力在流动变换时付出的费用
考题
单选题经济效果是指（）。A
进行农业生产活动所取得的劳动成果B
进行农业生产活动所消耗的经济资源C
劳动成果与劳动消耗之比D
劳动成果与劳动消耗之差
考题
单选题（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。A
计时B
计件C
计时计件