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()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。

A:潜在劳动
B:流动劳动
C:凝固劳动
D:积极劳动

参考答案

参考解析
解析:本题考查的是流动劳动的内涵。
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考题 ()即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动 B:潜在劳动 C:流动劳动 D:实现的价值

考题 (  )即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.凝固劳动 B.潜在劳动 C.流动劳动 D.实现的价值

考题 (  )是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。 A.潜在劳动 B.流动劳动 C.凝固劳动 D.积极劳动

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考题 人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候,要适时地对人员配备进行调整,以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上。

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