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()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
A:潜在劳动
B:流动劳动
C:凝固劳动
D:积极劳动
B:流动劳动
C:凝固劳动
D:积极劳动
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是流动劳动的内涵。
更多 “()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:潜在劳动 B:流动劳动 C:凝固劳动 D:积极劳动” 相关考题
考题
下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。
A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象
考题
下列不是同工同酬必须具备的条件的是()A、劳动者的工作岗位、工作内容相同B、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量C、劳动者的身份和性别相同D、同样的工作量取得了相同的工作业绩
考题
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位,便之与物质资源相结合,形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指()A、增量配置和存量配置B、微观配置和个体配置C、部门配置和地区配置D、自然配置和行政配置
考题
同工同酬必须具备的条件包括()。A、劳动者的学历相同B、劳动者的年龄相同C、劳动者的工作岗位、工作内容相同D、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量E、同样的工作量取得了相同的工作业绩
考题
人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()A、质量、关键B、数量、关键C、质量、基础D、质量、标准
考题
以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。A、劳动者的工作岗位、工作内容相同B、与别人付出了相同的工作时间C、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量D、同样的工作量取得了相同的工作业绩
考题
单选题下列不是同工同酬必须具备的条件的是()A
劳动者的工作岗位、工作内容相同B
在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量C
劳动者的身份和性别相同D
同样的工作量取得了相同的工作业绩
考题
单选题人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()A
质量、关键B
数量、关键C
质量、基础D
质量、标准
考题
多选题同工同酬必须具备的条件包括()。A劳动者的学历相同B劳动者的年龄相同C劳动者的工作岗位、工作内容相同D在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量E同样的工作量取得了相同的工作业绩
考题
单选题以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。A
劳动者的工作岗位、工作内容相同B
与别人付出了相同的工作时间C
在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量D
同样的工作量取得了相同的工作业绩
考题
单选题人力资源个体在工作岗位上的活动被称为()。A
现实的劳动B
凝固的劳动C
潜在的劳动D
流动的劳动
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