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简述组织对人力资源投资收益分析的一般程序。
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考题
培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从（）方面加以分析。A、对组织的人力资源规划的分析B、对组织的现状分析C、对组织的效率及其业绩的分析D、对组织的人员状况的分析E、对组织文化建设的分析
考题
多选题培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从（）方面加以分析。A对组织的人力资源规划的分析B对组织的现状分析C对组织的效率及其业绩的分析D对组织的人员状况的分析E对组织文化建设的分析
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