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单选题
部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）
A
A
B
B
C
C
D
D
参考答案
参考解析
解析：
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考题
TKEC－C－06－40－A导师带徒弟指导细则中要求导师满足的基本条件是( )。
A.电梯行业维保经验大于3年B.蒂森公司维保经验大于3年C.技术等级在TL4级及以上D.连续两年年终绩效考核成绩MA及以上E.连续两年年终绩效考核成绩EA及以上
考题
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考题
商户考核等级分为那些①：S——超出预期，考核成绩90分以上；②：A——符合预期，考核成绩75~90分；③：B——待改善，考核成绩60~75分；④：C——不合格，考核成绩60分以下；（）A、①②③④B、②③④C、①③④D、①②④
考题
参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）A、部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名B、部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价C、单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名D、单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
考题
单选题商户考核等级分为那些①：S——超出预期，考核成绩90分以上；②：A——符合预期，考核成绩75~90分；③：B——待改善，考核成绩60~75分；④：C——不合格，考核成绩60分以下；（）A
①②③④B
②③④C
①③④D
①②④
考题
单选题参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）A
部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名B
部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价C
单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名D
单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
考题
单选题部门考核成绩为105分时，绩效等级为()A
AB
BC
CD
D
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