网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
商户考核等级分为那些①:S——超出预期,考核成绩90分以上;②:A——符合预期,考核成绩75~90分;③:B——待改善,考核成绩60~75分;④:C——不合格,考核成绩60分以下;()
A

①②③④

B

②③④

C

①③④

D

①②④


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题商户考核等级分为那些①:S——超出预期,考核成绩90分以上;②:A——符合预期,考核成绩75~90分;③:B——待改善,考核成绩60~75分;④:C——不合格,考核成绩60分以下;()A ①②③④B ②③④C ①③④D ①②④” 相关考题
考题 危急重症护理技能培训,每项考核成绩均高于( )分为培训达标?A、75B、80C、85D、90

考题 某单位40名职工业务考核成绩分别为: 单位规定:60分以下为不及格,60─70分为及格,70─80分为中,80─90 分为良,90─100分为优。 分析该单位职工业务考核情况。

考题 学生申请免听,考核成绩在()分以上者视为合格,并取得相应学分,成绩注明“免听”字样。A、60B、65C、70D、75

考题 各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等,采用合理方法对各单项考核成绩进行折算,得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。

考题 危急重症护理技能培训,每项考核成绩均高于()分为培训达标

考题 属于计数指标的是()?A、民族B、身高C、体重D、考核成绩的等级

考题 高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总

考题 技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总

考题 考核成绩由过程考核成绩和期末考试成绩综合评定,其中期末考试占课程成绩的比例,一般不得高于()。考核成绩记入成绩册,并归入本人档案。A、0.7B、0.6C、0.5D、0.4

考题 免听课程考核成绩在()分以上视为合格,并取得相应学分。A、70B、75C、80D、85

考题 理论知识考核成绩和操作技能考核成绩采取()填写。A、五十分制B、百分制C、一百五十分制D、八十分制

考题 商户考核等级分为那些①:S——超出预期,考核成绩90分以上;②:A——符合预期,考核成绩75~90分;③:B——待改善,考核成绩60~75分;④:C——不合格,考核成绩60分以下;()A、①②③④B、②③④C、①③④D、①②④

考题 考核成绩为S的商户可以申请如下哪些资源()考核成绩为A,B的商户可以申请如下哪些资源()考核成绩为C的商户可以申请如下哪些资源()①:千件秒杀(专场)②:万件抢购(专场)③:周四抢购④:当季新品⑤:生活特辑⑥:团购⑦:特卖会⑧:价格时时降⑨:热卖推荐⑩:周末包邮A、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩;③⑥⑦⑧⑨⑩;无资源B、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩;①⑥⑦⑧⑨⑩;无资源C、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩;②⑦⑧⑨⑩;无资源D、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩;④⑤⑧⑨⑩;无资源

考题 中国移动业务支撑部交流网站可查询的考核数据不包括()A、日明细B、预考核成绩C、考核成绩D、申告情况

考题 年度综合考核平均成绩在95分以上为维护团体赛达标单位95分以上前5名为维护先进集体不足5名时按考核成绩取前5。

考题 生产人员培训档案主要内容包括:岗位资格考核成绩、技术技能等级考试和评定成绩;定期规程考试成绩、日常培训考核成绩,以及工作变动和晋级情况、立功受奖情况、重大责任事故及其处理情况等。()

考题 罪犯集训考核成绩评定为不合格情形不包括()A、有一周以上考核成绩不合格的;B、有二周以上考核成绩不合格的;C、一次性扣3分以上或累计扣5分以上的;D、受到行政处罚的

考题 中国气象局组织的酸雨观测业务考核采用标准偏差法来确定各观测站的考核评分等级,2个考核样品的累计得分为8分或以上的,考核成绩为优秀。

考题 单选题考核成绩为S的商户可以申请如下哪些资源()考核成绩为A,B的商户可以申请如下哪些资源()考核成绩为C的商户可以申请如下哪些资源()①:千件秒杀(专场)②:万件抢购(专场)③:周四抢购④:当季新品⑤:生活特辑⑥:团购⑦:特卖会⑧:价格时时降⑨:热卖推荐⑩:周末包邮A ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩;③⑥⑦⑧⑨⑩;无资源B ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩;①⑥⑦⑧⑨⑩;无资源C ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩;②⑦⑧⑨⑩;无资源D ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩;④⑤⑧⑨⑩;无资源

考题 填空题技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总

考题 填空题危急重症护理技能培训,每项考核成绩均高于()分为培训达标

考题 单选题中国移动业务支撑部交流网站可查询的考核数据不包括()A 日明细B 预考核成绩C 考核成绩D 申告情况

考题 填空题高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总

考题 判断题各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等,采用合理方法对各单项考核成绩进行折算,得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。A 对B 错

考题 单选题属于计数指标的是()?A 民族B 身高C 体重D 考核成绩的等级

考题 判断题年度综合考核平均成绩在95分以上为维护团体赛达标单位95分以上前5名为维护先进集体不足5名时按考核成绩取前5。A 对B 错

考题 单选题部门考核成绩为105分时,绩效等级为()A AB BC CD D