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单选题
按照中心统筹安排的年假计划实施休假,有特殊情况可提前()向上级申请调整,同意后方可休假。
A
5天
B
8天
C
10天
D
15天
参考答案
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解析:
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考题
方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是( )A.不可以补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假D.可补休15天年休假
考题
(2010年考试真题)方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。A.不可以补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假D.可补休15天年休假
考题
以下关于年假的说法,哪些是正确的?()A、连续工作满一年(含)到十年(不含)的员工可享受5天的有薪年假B、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期C、年假可以累计D、工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上不享受当年年假
考题
员工长期休假超过(),应在休假前申请调整AB终端系统用户状态,待休假回来后再申请调整为正常。申请审批流程和新增用户申请审批流程一致。A、3个工作日B、5个工作日C、7个工作日D、15个工作日
考题
请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理。A、事前请假,本人办理B、事前请假,他人办理C、事后请假,本人办理D、事后请假,他人办理
考题
单选题员工长期休假超过(),应在休假前申请调整AB终端系统用户状态,待休假回来后再申请调整为正常。申请审批流程和新增用户申请审批流程一致。A
3个工作日B
5个工作日C
7个工作日D
15个工作日
考题
不定项题甲公司与王某对工作时间、休息休假的下列约定中,符合法律规定的是( )。A因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班B每月加班时间不超过30小时C王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假D王某每年休年假3天
考题
单选题张某2016年年中从甲公司离职,后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中,关于张某在乙公司年休假天数的说法中,正确的是()。A
可休10天年假B
不可以休年假C
可休5天年假D
可休3天年假
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