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单选题
按照中心统筹安排的年假计划实施休假,有特殊情况可提前()向上级申请调整,同意后方可休假。
A

5天

B

8天

C

10天

D

15天


参考答案

参考解析
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考题 (2010年考试真题)方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。A.不可以补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假D.可补休15天年休假

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考题 员工如因特殊情况不能事先履行请假手续,回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的,休假期间一律按()处理。A、旷工B、事假C、病假D、年假

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考题 请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理。A、事前请假,本人办理B、事前请假,他人办理C、事后请假,本人办理D、事后请假,他人办理

考题 按照中心统筹安排的年假计划实施休假,有特殊情况可提前()向上级申请调整,同意后方可休假。A、5天B、8天C、10天D、15天

考题 代维公司如遇特殊情况需对巡检计划进行调整的,应提前()时间书面向移动公司提出申请,经同意后方可实施。A、1天B、2天C、7天

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考题 代维公司如遇特殊情况需对“巡检计划”进行调整的,应提前()天时间向移动公司提出计划变更申请,经同意后方可实施。

考题 原则上事假需提前()申请,须征得上级领导同意后,方可休假,申请未批不得休假。A、1天B、2天C、3天D、4天

考题 职工连续工作满()以上的,享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。

考题 95599客服代表因病需请假1个工作日,应首先填写请休假申请单,得到()签字确认后,方可休假。A、组长B、现场主管C、运营部负责人D、客服中心负责人

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考题 单选题员工非工作日福利不包括(  )。A 病假B 带薪休假C 公休假日D 年假

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考题 不定项题甲公司与王某对工作时间、休息休假的下列约定中,符合法律规定的是( )。A因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班B每月加班时间不超过30小时C王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假D王某每年休年假3天

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考题 单选题张某2016年年中从甲公司离职,后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中,关于张某在乙公司年休假天数的说法中,正确的是()。A 可休10天年假B 不可以休年假C 可休5天年假D 可休3天年假